、合同未按劳动法签订 劳动合同是与个体户签订的，并未与公司签订；有考勤记录，但考勤记录里没有公司名称，每月考勤也无员工签字。 3、未按规定发放工资 发 ，每天8：30——17：30，中午休息2小时 以上是公司目前的情况，想咨询各位知法人事，若通过仲裁维护自己的利益，是否处于有利地位？需要搜集哪些证据？...
//www.110.com/ask/question-4232100.html-了解详情
岗位被新招的人替换了》 1 被申请人因违反了劳动合同法第38条规定依据劳动法第46条规定须支付申请人2004年2月-2009年5月经济补偿金9900元 2 依据《工资 想在 这里问大家，我还要做好哪些准备？ 分不多，恳请大家详细解答，我谢谢你们了公司在2009年4月18号的时候有个电话打来叫我去上班， ...
//www.110.com/ask/question-38316.html-了解详情
的管理规定，包括考勤管理；员工规章制度等，请问可以参照哪些规定？有没有什么依据可询？那有一些没有在劳动法里面涉及到得情况，我们能自己制定吗？就是假如我们给员工设立的一些福利，像年假啊，但这些福利对员工的工作情况也是有一定的要求，比如每年事假 病假 迟到的次数达到一定次数，取消年假资格什么的，像 ...
//www.110.com/ask/question-365263.html-了解详情
第四，如果这部分钱能要，需要什么证据，目前有2016年、2017年工资单，单位工资结算单。第五，企业近期裁员，很多人要送到人才市场，是否符合法律规定。第六，劳动法规定范围内，还有哪些钱可以要。律师，您好。我在某国有煤炭企业工作八年，国家规定，煤矿每月上21个 ...
//www.110.com/ask/question-14223760.html-了解详情
大家好，我在一公司工作满一年多，按新劳动法的话，我应该享有哪些福利。如果公司辞退我的话，公司要按什么标准给我支付工资，如果是我自己自离的话，公司又该如何给我支付工资？有没有什么标准来参考下工资到底该怎么发？听说新劳动法有规定，工作满一年的，辞职的话有13个月工资是吗？...
//www.110.com/ask/question-1461249.html-了解详情
假如公司实际上是按照劳动法规定，只用了我两个月的试用期，那劳动合同又属于有效还是无效？ 再有，公司几乎天天加班，时间1-3小时不等，甚至更长时间也有，但是从来 现在因为我没有在周六去加班，公司要和我解除劳动合同。我想知道在这种情况下，我有哪些合法权益可以维护，并且在维权的时候需要提供一些怎样的证据。...
//www.110.com/ask/question-1343064.html-了解详情
，试用期工资四千元每月，（我的社保是在劳务外包公司购买，劳务公司和单位签订有合同，具体合同种类不清楚）2020年5月14日16时26分，财务部部长微信 改换，我被辞退，法人承诺按照国家劳动法规定给予我经济补偿，我于5月15日在公司行政部门办理完所有的离职手续，补偿金哪些条款可以支持1、本人劳动合同满1 ...
//www.110.com/ask/question-15260152.html-了解详情
我在惠州市tcl显示科技有限公司上班,我奶奶于2015年2月四日去世；我六号请了四天的假。公司规定直系亲属才有丧假。领导说不行，请问奶奶是否直系亲属；我不懂劳动法多多指教谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3359355.html-了解详情
因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同合同期是一年的，而劳动法规定，工作满一年没签的视为签订了无固定期限合同，那么 签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些自己的合法权益。 5.我这种情况有传说中的合同陷阱有哪些，能举例么。...
//www.110.com/ask/question-2437049.html-了解详情
如果有加上加班费总共能赔多少？而且听说仲裁要很久，要准备哪些证据呢？ 我现在只有这些年的劳动合同文本，工资条都是从去年10年3月才开 简单意义上的劳动纠纷，而是典型的劳动违法行为；根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，有义务对此进行依法查处。 换言之，追索加班费不该只是个体劳动者的 ...
//www.110.com/ask/question-768263.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务