合同。但我的合同期截止时间为2014年,且现在小孩只有5个月,是哺乳期。请问我否可以要求公司赔偿2倍经济补偿金?另还有7个月哺乳期是否可要求公司 “用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据以上规定,公司提出要解除劳动合同,就 ...
//www.110.com/ask/question-1394931.html-
了解详情
请教一下合同到期是否有经济补偿金,若有,补偿标准是多少?谢谢!本人是07年初进入公司,初次签订了2年合同,之后到期后又补签了一份合同,但是合同 3月底解除劳动合同,所以我想提前咨询一下?另外,社保和住房公积金等,有哪些是法律要求必须要保障的?因为之前大概有1-2年是没有的。期待您的答复,非常感谢!1 ...
//www.110.com/ask/question-875289.html-
了解详情
年加入本公司的,2003年被泒到北京分厂工作,因公司不景气,2010年10月停产,公司要求我回总部工作,但公司安排的是去另外的一家公司工作,我不服从公司的安排可以吗,公司的这种行为合法吗?若我主动与公司解除劳动关系,能向公司要求支付经济补偿金吗公司已于2010年10月30日通报解除 ...
//www.110.com/ask/question-288515.html-
了解详情
人才知原甲公司甲已解除了与本人签订的五年劳动合同,后在本人多次要求下,甲公司才把解除合同书交给本人。本人向甲公司的提出予以经济补偿申请,该公司以本人自己提出辞职为由予以拒绝。请问这个情况,本人可以得到经济补偿金吗?谢谢三位律师!能否提供我申诉的理由依据呢,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2874029.html-
了解详情
我在公司工作了7年,3月份开始休产假,产假前的工资是4000多,包括基本工资+绩效+加班等,但我休假期限间公司给我只发2300左右,想询间这种情况我辞职,可否以未足额发放工资要求公司给经济补偿金,如果可以基数怎么算,另外在与公司交涉期限间即问题没解决前,公司是不是还是要给我交社保等。...
//www.110.com/ask/question-2563989.html-
了解详情
我诉单位违法解除我的劳动合同,仲裁裁决单位支付我一倍经济补偿金,经过一审和二审单位败诉,维持仲裁裁决。此时我可以另行起诉法院要求2倍赔偿金吗?由于我不熟悉法律,我诉单位违法解除我的劳动合同,申请仲裁时只是申请一倍经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-2407854.html-
了解详情
在此承诺:若本人在入职一年内进行生育的,无条件服从公司对本人的转岗要求。 请问: 1.这个承诺书是否合法有效? 2.今年我怀孕后,公司以此承诺书为依据 维权能胜诉吗? 3.有律师建议我,可以写一个被迫离职通知书给公司,与公司解除劳动合同,以便争取1.5个月的经济补偿金。 这样贸然解除劳动合同关系,如果 ...
//www.110.com/ask/question-593066.html-
了解详情
同于2010年10月25日到期,开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知,但是不同意支付双倍工资的请求,我表示拒签合同。请问我做的对嘛?如果单位以拒签劳动合同辞退的话,可以要求经济补偿金吗?如果公司以完不成产量克扣工资,我辞职的话,可以要到经济 ...
//www.110.com/ask/question-424637.html-
了解详情
受疫情影响1、2月份她工资一直未发。看到通知后被遣散的员工要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金,3月中旬单位召开员工大会,明确没有补偿。后单位得知员工咨询了律师,担心被起诉,3月底到4月初又给每个员工电话,要求只有写了离职报告的员工才能领取1、2月份工资,或者给员工重新安排其它地方的工作 ...
//www.110.com/ask/question-15096432.html-
了解详情
因与部门经理有矛盾,但并无过错,部门经理要求员工离职,公司人事部草拟合同,预予以一倍经济补偿金,并以实发工资为基础计算,协商解除无固定期限劳动合同。我不同意,想按劳动合同法第87条要求双倍赔偿,但公司不同意,并说:公司并不想单方解除关系,如果你愿意留下,公司也表示欢迎。 ...
//www.110.com/ask/question-3733441.html-
了解详情