了从2011年9月1日到2014年8月30日的劳动合同,在2014年7月17日部门经理通知我公司要与我解除合同,让我写因个人原因辞职。我去问人事经理， 有我这种情况，要先写辞职报告才能走流程，公司给补偿，又说我这种情况应该直接通知不续签，言外之意是合同到期公司不续签自然没有补偿的，我想问的是2008年 ...
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我想咨询您一下,我是2005年4月入职,同年6月和公司签定合同。现在公司经营不善正在办理破产。公司已经从09年3月就开始不用我们上班了。其他的员工都拿到了 06月13日签定到09年06月13日的。公司不给我按辞退补偿，要拖到我6月合同到期和我不再续签合同，这样的情况公司的做法合法吗，又该如何给我补偿， ...
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我三年合同到期了，单位没有提前一月通知我，到期2天后我提出不做了，单位才和我商谈续约的事，我不同意，单位要求我再做半月，我想知道我有那些可以补偿，还有，到期后这半月的工资怎么算同时在我合同到期前公司已有3个月未发工资，这也是我不再续签的原因，所以我想我是不是可以有补偿...
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律师好,我从2007年11月1日起至今共与单位签订了3个固定期限合同,最后一个2014年9月30日到期,单位8月末给我发了一个到期不续签的通知,我的意见是要求续签,要求签订无固定期限合同,单位如果不同意续签我能要求双倍补偿么?补偿是从08年开始计算还是从开始上班时算起?有过类似的成功案例没？...
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的工资单里未体现，但是我有银行流水证明每个月都在支付，同时还有公司HR的邮件对账纪录说明每月补贴费用金额。 将来谈补偿时，能否计算进来？ 3，我2008.1.1号后只续签了1次合同至今，则无无限期合同，合同到期公司不续约的离职补偿就只计算08年以后的年限，对吧？ 谢谢！...
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月30日公司以合同到期为由不再续签合同！ 2，公司提出赔偿5.5个月月收入（前12个月平均）经济补偿，我的月收入有15K左右，但公司以不超过工作当地月均收入的3倍(8K左右）为由，只赔偿５．５＊８０００＝４４０００ ３，公司对合同未到期的员工也有裁员，但赔偿标准更高！ 问题：１，第三次签定合同应该 ...
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，住院治疗后在法定病假期间工作。合同到期了公司没有给续签合同。也没有给报工伤和住院报销。到现在了还没有把在合同期内的工资发给我。 咨询：1、 怎么解决， 4、后上住房公积金是否应由劳动者补交 5、劳动合同到期工资怎么发放和补偿 事情详情：2010年1月到一家物业公司工作，期间三个月没有签订劳动合同， ...
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各位好：我是2009年10月12进的这家公司，合同是2年。本应该合同到期是2011年10月12日到期，公司2011年9月29日公司告诉我不续签了。但是这2年公司只是给我买了一年的社保。可以补偿吗?马上快1年了我可以象公司要取年中奖一切待遇吗比如双薪，年中奖。...
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我跟公司签了3年的合约，到期公司不想和我续签，但是我的合同丢失了，还能要求公司补偿吗？...
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.7.31签订3年合同，请问我在12.8.1起不想再与公司签订合同，直接不上班了是否可以？且我是否可以要求经济补偿？且若公司需要续签或者不续签是否都需要提前1个月通知我，若不通知我是否可以要求经济补偿？1.是否有法律法规的有力支持？2.我现在是哺乳期，有没有有效帮助？...
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