您好，我是某超市的店长，由于公司对于店长工资的核算考核上月并未有工资结算所以自离，现公司人员联系我回去上班进行工作交接并要求承担在任两个月的 处于亏损状态，对于要求赔偿表示无法接受，进公司后并未签订任何劳动合同，而且前任店长离职带走大批员工，店内长期处于亏损接任后也并无人交接过之前的账目，处于对家人的 ...
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能继续工作.另外因为我女朋友身体不适也是一方面原因...当天我向经理申请离职但未予批准.无奈之下我只好强行离职了.但是公司规定强制离职算员工三天旷工按每天200元扣除.还有来的时候每人200元押金不给返还..这样算来我俩半个月就赚了2400元扣除1200元旷工和我来时交的俩人 ...
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我是中安保的一名队员.因个人原因离职.到现在也20天了.但公司到现在也没有把工资结算给我.问；公司是否可以拖欠离职人员工资...
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您好！我是一名在校大学生，我是从8月16日开始上班的，到11月14日离职，公司说10月份的工资要等到11月25左右与在职员工一起发，可是到现在11月28日还没发，还有就是说11月份的工资要等到12月份发，可是我都离职了，还得分两次发吗？？...
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我2011.4.29日办完的离职，但当月工资并没结算说是下个月和在职员工一并发放，但等到5.8日还是没发直到现在我问说是还得等老总批示，老总出差还没回来呢。这样做我不知道对不对。我想了解一下相关的法律及解决方案，谢谢！...
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我在公司任职2个月，公司没有签合同，月中提交了辞职信，跟老板说明了交接好了以后月底31号离职，但是30号的时候老板以没有做好工作为由让我31号不用来上班了，工资下月再结算，请问这算辞退吗 ，我可以要求公司今天结清工资给我吗？...
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微商内容对公司造成恶劣影响”为由，转而要求员工离职，这种情况下，该理由合法吗？ 公司会有什么损失？ 员工又将获得什么样的工资结算结果呢？第一，“在工作时间发布朋友圈 后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的员工手册指出相关内容 不知道各位指的公司有相关条约规定具体内容是什么？...
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我是8月18日办理的离职手续，是公司不予续签。 我们公司一直是本月25日支付上月的工资。 当时，人事部跟我说我7月份的工资8月25日发，8月份的工资 应付我的补偿金9月25日发。 今天26日了，听同事说因为公司资金紧张7月份的工资都没有发，我的也没有。 我是否向公司要求在多少天之内一次性支付我的工资和 ...
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我在一家餐饮公司上班，差不多有一个月了吧，嫌太累，不想做了就辞职，店长说要提前一个月给她讲，否则离职算是旷工扣9天工资，刚来时的签了合同，后来我问他要，她也不给，入职的时候就发了一个员工手册，上面也说了离职要提前1个月讲，对于这样的不平等条约，和霸王条款，怎样才能维护自己的权益，去哪找谁解决？...
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2018年一月公司因放春节，压了一月份半个月工资到下次工资结算日发放，并且收取员工一千元服装费离职不许退换。这种情况劳动者可以随时解除劳动合同吗？...
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