2个月。同时因不服公司之前撤柜没有给我们赔偿，我们申请了劳动仲裁。 1：还有半个月我才过试用期。像这样的情况，公司是否有权解雇我？ 2：如果公司解雇我，应该如何做才能维护好自己的权益？ 3：2014年7月15号开庭我应该注意些什么？ 在此先谢过为我解答的律师们 ...
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前几天还开会宣布本月工资也要拖到下个月发放。 我想请问，我是否可以申请劳动仲裁要求按照合同约定立即结清所有拖欠的工资？又是否可以要求追加欠薪补偿金呢？这个 钱款我留有和部门总监的对账邮件往来欠薪补偿金是我本人根据情况提出主张呢？还是劳动仲裁机构来决定的？之外，我从网上查到说，好像有什么逾期不支付的可以 ...
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所有工资。受到此威胁的影响9号开始就未再去公司上班了。 合同规定每月8号发放工资，但至今未收到7月份兢兢业业工作一个月的工资。可否申请劳动仲裁？如果可以，我该如何操作？劳动仲裁程序是什么样的？听别人说很复杂麻烦，需要提供一堆资料啥的。。...
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月16号离职的,9个月了 基本工资1400元 其他靠记件工资 公司从未给我签劳动合同,还有社保我没要求交 公司也没给我交,发工资从来不发工资条考勤也 有工资银行卡流水帐单(银行未盖章也可以加盖章但需要50元) 请问这样的两个证据可以申请劳动仲裁吗?还有离职后最后一个月半月工资严重扣少了 这个如何举证?...
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计算），今年公司不景气，一直在强硬实行全员生产的工作模式，变相裁员，请问如果提出离职，是否可以申请劳动仲裁补偿加班费，需要提前准备什么材料。公司每个月不提供工资条，工资明细，也不允许私下讨论工作，考勤为手工记录，一般也看不到，如何获取证据证明公司加班呢？...
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劳动仲裁判决书出来，一般情况下执行期是多久呀？ 如果符合一裁终局呢？ 就是出判决书那天起就生效了？ 生效日期如何确定的呀？ 对方如果不执行，向法院申请强制执行需要多久呀？...
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您好 7月1号我以前的公司以破产的名义解散了，但没有支付我们研发人员最后一个月的工资和补偿，最后只得到了离职通知书，没有离职协议，说必须同意不拿补偿才能签署，所以申请了劳动仲裁，现在社保和公积金已经被做减员，我想去新公司入职，需要离职协议，请问我怎么才能取得离职协议？...
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责任不是很大，当时答应离职也是因工作时间太长，没加班费、现在公司出尔反尔我想申请劳动仲裁补回以前的加班费以及解雇我的补偿是否能赢）我在公司当任生产主管，因公司进行 ，现在要我回去处理我也搞不清楚的我未理睬，当天办理手续时未交接只走程序）公司现在以此为由扣发我当月工资我该如何处理，劳动仲裁有赢的希望吗？...
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请问我在某公司工作十三年，由于转岗到某新岗位，工作半年后公司以违纪为由终止合同，我要求公司对我出示相关的违纪证据，公司拒绝，并以新岗位试用阶段为由，拒付赔偿金，不知道这种情况可否申请劳动仲裁，谢谢相应的赔偿金应如何计算呢？...
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我是今年(2012.02)出厂的,后来因为一直拖欠,我申请了劳动仲裁,后又申请法院强制执行(申请时间是2012.06.19),但是昨天(2012.06.26)听还在厂里上班的同事说 ...
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