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08年11月与劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司派遣到A单位上班,直到13年1月底,A单位因公司经营不善顾辞退我,除了补偿金,请问还可以追讨什么赔偿, 起支付劳动者工资赔偿?如果仲裁是否已过时效? 3、 在签订劳务派遣期间,有一段时期用人单位的社保费全部由个人负责,是否可以要求用人单位退还个人替 ...
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起?如果劳动合同上没把试用期保括在内,是否违反可以要求补偿?“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍工资吗? ...
//www.110.com/ask/question-2803097.html-了解详情
月我就此事申请了劳动仲裁,请求解除劳动合同并要求支付赔偿金、工资差额均得到仲裁委支持。2016年11月用人单位起诉,法院开庭审理后,因为刚过春节,转岗前 ;签订协议后,劳动者不能再因原劳动合同的履行、解除向用人单位要求支付其他任何费用、补偿或赔偿)。下面就存在争议了,其一,因为我转岗后为单位工作向 ...
//www.110.com/ask/question-11046395.html-了解详情
,我在这家用人单位工作的时间只有5个月,我现在是否可以要求用人单位支付我5个月的工资,同时签订劳动合同,并继续履行劳动合同。我仔细看了最新劳动合同法,我的理解是这样的:如果我同意炒,他们是不是应该支付我倍的工资,然后再赔偿我1个月工资(我在这家用人单位的工作时间只有5个多月,只能赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2190326.html-了解详情
,我在这家用人单位工作的时间只有5个月,我现在是否可以要求用人单位支付我5个月的工资,同时签订劳动合同,并继续履行劳动合同。我仔细看了最新劳动合同法,我的理解是这样的:如果我同意炒,他们是不是应该支付我倍的工资,然后再赔偿我1个月工资(我在这家用人单位的工作时间只有5个多月,只能赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2190320.html-了解详情
不过没有这方面的经验,还请律师朋友们能够指点一下,看看是否合理。 一、《劳动合同法实施条例》第6条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 合同法》第87条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 要求赔偿违法解除劳动关系的 ...
//www.110.com/ask/question-43325.html-了解详情
工作规章制度,严重失职把我开除。我现在已申请劳动仲裁,要求单位赔偿我6个月的工资,现在还没开庭。原单位给劳动仲裁委员会的答辩书中写到(原文):一 用人单位的负担。3.答辩人将法律规定的工资理解为用人单位正常支付劳动报酬后,还要支付倍的报酬,显然是重复计算,不应支持。 我要求支付倍报酬的 ...
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47、48、87条) 二、由于一直未与我签订劳动合同,我是否可以要求支付我08年1月-8月工资的工资。(依据:82条) 三、如果能够赔偿,赔偿金 涉及非法用工,我的权益还有保障吗?是否可以根据劳动法第93条提出上述赔偿呢?(第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任; ...
//www.110.com/ask/question-1886.html-了解详情
元*6月):6.交通费;500元:公司支付总额:153000元 4. 请求裁决申请人支付申请人仲裁所花费的所有费用。 申诉人于2012年9月进入顺达釆 第81条和82条用人单位没有和劳动者签订劳动合同的应赔偿工资55000元,2012年9月进入公司到2013年7月承包者要求离开公司工龄满11 ...
//www.110.com/ask/question-2156979.html-了解详情
只是为了获取我的客户信息,他本人也有许多类似的前科,我觉得我在工作中一直歧视,主要表现为我的邮箱前面部分不是根据我饿名字来命名,而其他人都是, 是否合法?我按如下要求赔偿是否会得到仲裁支持,如果不会,请给出正确的。一、试用期按照约定工资的80%即3200执行,请准才要求用人单位单位提供本公司该岗位 ...
//www.110.com/ask/question-3996670.html-了解详情
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