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回答劳动纠纷的问题,事情如下: 本人就职于一家上市的香港公司,在上海的子公司担任前台一职,已经过了2个的试用期,因为与一名行政人员有矛盾,并且矛盾日益升级 的工作能力、为人处事觉得不满意,不符合他们要求,这个能成为辞退我的正当理由吗? 如果非要挑刺,办公室每个人都能开N张警告单了,例如上班上网、跑 ...
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的事,还是不平等条款,我拒签后,今日96日公司这个理由辞退。 我想问的是,综合上述情况,公司应该如何补偿我呢?我提3个问题。第1 十万的违约金...乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。 某一条:如果本协议部分条款不符合法律规定,协议的其余部分仍然有效。这项协议对乙方的继承人、 ...
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去找医生补过,可怎么说医生也不同意。说虽然认识你,也知道你身体患病,如果要开假条可以,但就诊日期只能写今天。因为假条必须要得到医院总服务台盖章后才能生效 和高血压,每天必须注射胰岛素、吃降压药,生活上的压力本已不堪重负。若是就这样公司辞退,且拿不到任何经济补偿。我真的不知今后的日子该怎样过。我是一无 ...
//www.110.com/ask/question-13242749.html-了解详情
2015到2016年,我一家公司辞退了,跟我说的是公司要裁员,因为公司没有提前通知,我在那里有五个多快六个,所以我要求公司赔偿一个的通知 我实在不知道这个能力不足从哪里来,既然是能力不足为啥要跟我说是因为公司裁员?我当时不想继续跟这个垃圾公司继续纠缠了,只想尽快抽离,就没跟他们较劲。按照我月薪 ...
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本人电子公司研发部做开发工作,在2012,10.22因为不服从工作安排,公司主管经理辞退辞退公司可以按满一年一月赔偿),但是公司副总在离职单上签开除( 份合同,但是我没有签,也没有交上去,请问这样是否视作没有和我签合同,如果到时候仲裁的话,深圳原来的那份合同是否还具备法律效应?但是深圳那 家公司 ...
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73日至83日),从事建筑行业项目录入员,项目负责人要求办理个人营业执照借于公司走账,由于开始并不太了解这个所谓的“走账”就跟随项目负责人前去 在工作日个人前往注销,但结束通话后30分钟接到公司人事部电话通知我公司以多次迟到早退等理由辞退,需次日前往公司办理离职手续并结算工资。 请问,本人未接到 ...
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时,公司经理想辞退我,但是后来我给他整理了孕妇怀孕期间不能辞退等相关的法律条文,知道辞退我需要赔偿,曾问我协商过赔偿方案,但是感觉赔偿不合适,就没再提这个事情,后来我因为身体不适需要保胎,请假一个多,所以公司就一直拖着这个事情。 直到最近我跟公司说我身体有好转,可以去上班了。结果还没等我病假 ...
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1.13年3进入现在的公司 截止至今天已经整整5年 签过合同 但是两份合同全部公司收回 我这儿没有原件 我只拍了我13年到16年的合同 2. 打江山的人。在我没有任何大过错的情况下我们中心总监假借公司名义辞退我 3.公司一直有帮员工交保险 4.按以往经验 公司如果直接辞退我将会给我十个基本工资的 ...
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公司18号又补课一张书面通知,书面通知内容就是因为公司运营不好然后辞退,然后让我818号来办理离职手续,这个我可以得到赔偿么,并且这个他们通知要放假,之前的工资应该发么?合同上月工资是4000,我干了3个了合同签到年底了,如果可以,我能得到多少赔偿金呢?并且公司是 ...
//www.110.com/ask/question-8108608.html-了解详情
公司现金一直放在我身上,每晚回家我都带在身上,这也是公司领导批准的。现在他辞退我,我手上还有现金,如果公司不给于我补偿,我是否可以不做交接工作?(我手上的 带我到另一个地方做一些表格类的文件,在工作交谈中,他说让我每日给他发这个工作表,我只问了一句“周六周日休息也发吗” 那边的领导就因为这句话,说我 ...
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