我是一名专科生，毕业前和公司签订一式三份就业协议违约金3000元，毕业在七月份，但是公司让四月份见习。我去了与此同时我又考上了本科，我说我要去上学现在公司让我交违约金，我怎么办？...
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我是2014年应届毕业生，和公司签了试用期合同，还没签就业协议。试用期从今年7月1号开始。现在我不想去这家公司了，算违约吗？要交违约金吗？合同上没有说明违约金是多少，公司也没有组织任何培训。...
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我13年研究生毕业和西昌一医院签咯就业协议 毁约金5万，上面没说必须工作几年 我现在不想在那工作咯 没有培训 ，没签劳动合同 ，档案在他们医院 ，我现在辞职要赔5万违约金吗、？...
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去年6月签了就业协议,8月上的班,试用期3个月,没有签劳动合同,已经上班10个月了,现在辞职算违约吗单位在市人事局把我们档案办理了人事代理,现在辞职,单位非得要交违约金5000,否则不给开辞职证明,这合法吗?如果现在辞职去提档案必须得有原单位的辞职证明吗?...
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您好，我是今年毕业的大学生，在学校和一所大学签订了就业协议，并签了违约赔偿5000的协议书。现在毕业了不准备去那所学校工作了，请问我必须的赔偿违约金吗。...
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在公司工作快6个月了（还在试用期内，6个月的试用期），感觉公司不好想辞职，但是人事部说因为签了就业协议，上面写着“需为公司工作5年，否则违约3000元”要我教违约金3000元，我想知道要不要赔偿的，我没有接受过培训~...
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我是2011应届毕业生，毕业前签订一份就业协议，违约金3000.若果我明年没有去单位报到，而是选择了读研，违约的信息会写入档案吗？...
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毕业了，就涉及到档案的流向，我不想在这个公司干了，跟公司提出解约三方协议的问题，公司提出你除非继续升学和考上公务员，不然其他的想解约就得付解约金 办法解决吗？学校方面也认为这个应该我自己找公司协商好。就业协议签订的时候并没有说明违约方要提交违约金这一说法，也没有另外签订说明合同之类的，就只有三方协议...
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