我于2016年6月2日于某公司签订为期3年的劳动合同。合同规定试用期3个月。至昨天（2月15日）期间没有收到任何的通知，公司约谈，以工作期间没有 ）不用上班了，说因工作不满一年会给半个月的工资做为补偿。并于昨天办理手续，但没有签署任何补偿的协议。请问是否属于违法接触劳动合同。可否按照合同法规定要求公司 ...
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 请问这样行吗？...
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公司给每位新员工的合同都有特别约定和违约责任。烦问这特别约定和违约责任合不合法，能否引那些条例驳斥？ 特别约定：甲乙双方解除劳动合同时，如乙方未能 每年一万元标准向甲方支付培训费。 违约责任：若乙方上一年度在甲方单位工作不满一年或乙方假如甲方工作，乙方应按人民币三万元整支付违约金。 希望有能驳斥的点及 ...
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你好，我们公司有个员工（入职不满一年）转岗后仍不胜任工作，我们3月29日书面通知他，4月29日解除劳动合同，并支付他一个月工资作为经济补偿金，他本人表示4月13日就要离职，由于是他本人提出提前离职，我们已经履行了提前一个月通知的义务，所以只需要支付 ...
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工人（每月给一定生活费），今年公司要单方面解除劳动合同，经济补偿金计算方式:职工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准赔付……工资补偿金的计算标准按 标准赔付啊？2.领取补偿金有时间限制，公司说逾期未领后果自负，因为工人不满赔偿标准正和政府和公司协商，如果超过领取期限未领取，公司可以因此不给 ...
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我在公司工作不满一年得了肺结核，病假休完3个月，因服务行业公司要痊愈了才能上班，现要和我解除劳动合同，请问能不能解除，相关赔偿。...
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已经与原单位解除劳动合同不满一年，但原单位一直未予以偿还我个人的垫付款（垫款时没有让原单位出具相关垫款证明，但有我个人的付款记录），几经协商仍未解决，可以提请法律诉讼吗？原单位还试图以工作失误造成损失及请假误工等理由抵消垫付款...
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单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡打卡权限。在保安押解下要求按正常辞工 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者 ...
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年4月3日出生 联系电话：13579115704 现住所：乌什县国税局家属院小二楼 被诉人一：中国邮政储蓄银行阿克苏地区分行乌什县支行 法定代表人（负责人）：冯学勇 联系 八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， 在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度 (3)严重失职，营私舞弊， ...
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