今天财务也不给我结工资．还要给我延长时间,可是我已经做好的找工作的准备.现在财务以没有新前台接替为由,要我留下,理由是我承交的辞职信,未满一个月.说我身为 这种做事态度不合格． 问题 １＼我现在不是公司的正式员工也受这个规定＂提前一月申请＂的限止吗? ２＼既然不合格，为什么试用期内不通知我呢？ ３＼我 ...
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继续干了.但公司要求签什么协议,大概意思就是不准出去后再找同类型的公司工作.如果违约要培付5000元!劳动合同上有简单讲到,三年内不能在同类型 没有参加过什么培训,需要签协议吗?劳动法上有相关规定吗? 如果不签,公司扣发最后一月工资正常吗?劳动法有规定吗? 劳动法上有没有规定,离职后不能在同类型公司 ...
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. 4. 2010年已调出眉县教育系统仍旧领取工资奖金的人员和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映的许多问题长期 ）教师工资无拖欠现象。 （二十六）教育管理无违法、违规现象。中小学校长任免、教师的聘任和调动由县级教育行政部门归口管理。 注：满分为100 ...
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. 4. 2010年已调出眉县教育系统仍旧领取工资奖金的人员和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映的许多问题长期 ）教师工资无拖欠现象。 （二十六）教育管理无违法、违规现象。中小学校长任免、教师的聘任和调动由县级教育行政部门归口管理。 注：满分为100 ...
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. 4. 2010年已调出眉县教育系统仍旧领取工资奖金的人员和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映的许多问题长期 ）教师工资无拖欠现象。 （二十六）教育管理无违法、违规现象。中小学校长任免、教师的聘任和调动由县级教育行政部门归口管理。 注：满分为100 ...
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者； （二）年度累计2次代理他人打卡或协助他人瞒报、谎报考勤者； （三）一月内忘记打卡又不主动申报达5次者； （四）月度累计旷工3天或年度累计旷工 按基本工资的60%发放工资，无全勤奖。 第二十五条 年休假 （一）适用范围：适用于公司全体员工。 （二）具体标准 （1）自转正之日起，连续工作满2年，每年 ...
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，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 15 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应 变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的； 10、连续迟到一月 次，或连续旷班 日或累计旷班 日的； 11、被治安拘留或刑事 ...
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万元左右。目前老板说不要我爸工作了，那按照上海市工伤保险条例9级伤残可从工伤保险基金得到一次性伤残补助金8个月负伤前一月本人缴费工资，请问保险公司所说的赔偿3 由用人单位根据我爸在本单位工作年限，每满一年给予我爸本人一个月工资收入的经济补偿呢？老板单方面辞退我爸是否可以得到未签合同工作时间的双倍工资呢 ...
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在试用期间工资收入（依照规定计提的工资）达不到_____元/月的，差额部分由甲方补足（前提是乙方当月出满勤，并完成甲方分派的工作任务）。 三、合同履行期间， 期满后与甲方续约1年以上（含1年），甲方可予乙方一次性500元补助退后一月发。 2、表现良好，单吊率达到____%以上（离职前连续三个月），合同 ...
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合同期限已满，未叫我续签合同。现辞职，单位要求支付4万的费用（培训期间单位支付的工资、住房公积金、保险、差旅费、培训费、卫生津贴等）。因工作在本县城兄弟 他麻烦（在我之前调离的同事找了关系后任然全额退还了单位） 因提前一月打了辞职报告，到一月后没再继续上班，新单位也催促尽快上班，但是原单位一直不予办理 ...
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