申请要求： 1．依法裁决被申请人违法解除劳动合同赔偿金2400元 2．依法裁决被申请人支付申请人半个月的补偿金1200元 3．补缴申请人在职的3个月25天的 情况下，被申请人一方的副校长曾多次甚至公开场合大肆宣扬被申请人是被原单位除名的，这与事实不符，造成申请人自尊和名誉上的严重受损。基于以上申请人特 ...
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父亲的同事也一点不知道。请问，这份协议和合同有法律效果吗？我还可不可以向信用社追要补偿金和养老保险？？？ 在2010年3月15日我们向海城市 本裁决即发生法律效力。 本裁决生效后，一方当事人不履行本裁决，另一方当事人可以申请和城市人民法院强制执行。 本裁决书于2010年6月27日 仲裁员：英勇 送达： ...
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以用人单位未缴纳社会保险而提出解除劳动关系，用人单位不但应为劳动者补缴社会保险，而且还应支付给劳动者经济补偿金，因此，申请人要求被申请支付2008年2月至8月双倍工资 机构拿到的回执公司的是一张邮件详情单，这样也可以吗？仲裁机构跟我说公司向法院起诉了，但我还没收到通知，公司起诉的理由是什么呢？起诉什么 ...
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劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。返还押金1000元。 此致 某某县劳动人事争议调解仲裁委员会 申请人：AA 2015年 2月 2日 请问这个格式可以吗？ ...
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年的劳动仲裁期限（劳动关系续存期间必须起诉用人单位吗？），象我这种情形解除劳动关系，是否可以要求给付经济赔偿金，失业保险损失一项能否得到支持 被告补发双倍工资，900元×36月=32400元。 9、 与被告解除劳动关系，要求被告给予经济补偿金900元×11月=9900元。（裁决已支持） 10、 由被告 ...
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我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。 但公司负责人拒绝了我的要求，并宣布把我开除了 我个人的合法权益，作为劳动者肯定是要维护的。所以，您也不用扬言要开除我，因为即使如此也不能逃避用人单位应当履行的法律责任。再说了，您凭什么开除我？就 ...
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到2014年11月领导让算补偿金，我是1999年参加工作的，到2013年为止单位一直没有签合同，我可不可以要求单位支付每个月工资二倍的赔偿？可以的话，能要求单位 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这两条互相矛盾吗？这个无固定期限劳动合同是书面签订的劳动合同，还是 ...
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说真话不算有功倒有错吗，为何对我只罚不奖？ （2）巨额的一次性罚款已违反中央劳动部颁布的《工资支付暂行规定》。 （3）我要求看监控录象看田林当时 ，应该给我生活费； 事件11：拖欠我的工资应该给我并加发25%的补偿金。 事件12：由于单位领导误罚，导致我精神压力很大，现在脱发很严重。请求给我精神赔偿。 ...
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是按计件算工资的，如果计双倍工资，是按全年的平均工资算吗？）第14条：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位 月工资的经济补偿金；故意拖欠不给的，还可以要求增加50％作为额外补偿金；如果没有提前一个月通知我妈妈，则还需要给付相当于一个月工资的代通知金？工作1年补偿1个 ...
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必须在本区域工商局注册 并且在本区办理社保开户才归本区劳动部门管辖，是这样的吗？ 如果单位不是在本区注册并且社保开户该怎么办？另外这样的办事处是否需要注册？ 问题 给通知，我是否可以要求一个月的补偿金， 还有工作了3年零4个月的时间，应该还有3个半月的补偿对不对？ 所有这些要求劳动仲裁的话该向哪里的 ...
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