结算会计 ，正常流程走的辞职，在职期间公司一直没人来交接，我离职后公司现在说查账 拖着工资...
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我暑假工作签了一份一年的长期工合同，干了一个多月，正常手续离职，老板娘说满一个月辞职以基本工资50一天结算，我跟她说没达到基本工资标准，她说少的工资下个月一起补，结果这个月结算时财务说公司要按合同上的另一条未满半年辞职扣除一千的学徒费，公司这么做合理吗？如果不合理违反劳动法哪一点？...
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，说满15天以后工资正常发放 你好。我在中介公司介绍下去做临时工，说满15天以后工资正常发放，合同也是签过的，但我做了16天就走了，也和中介公司打过招呼，他说知道了。现在发工资了，一分都没有发给我门，找些理由说走的时候没有和厂里面说过，属于自离，每有辞职，厂里面钱是结算给他们的了，他们就是不 ...
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正常的工资发放日两个月发放，人事来找我签字，我一看延迟发放工资就没签，跟公司协商要求工资正常结算，公司没同意，往后几天我也没去上班了。 第三天我去 证明该是我怕你找我麻烦吧！法人说如果要离职证明也可以，要求我按照程序提出书面辞职申请，满一个月以后才能离职，前面没有去上班的几天算我旷工，我也只好接受了， ...
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4号一分公司到昆山公司来培训的员工，来的时候签订了试用合同，试用合同上注明了辞职要提前一个月，刚来时公司说了每周至少让我们休息一天。但我们到公司上班后 ，连周六都不算加班，算正常班，而且要求我们周末必须加班，我无法接受这种苛刻的压榨行为。我们是每月25号结算工资，10号发工资，相当于压了我们半月的工资 ...
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），公司理由是效益不好。正常裁员。但是欠我一个月的工资，大概2500元，2015年3月22日通知我去商场盘点交接，但是让我签订辞职申请和劳务合同，合同签订日期是2015年1月25日，如果我不签订这2个合同，公司就不给我结算其余的工资。请问我该如何维权。 2，我在当地劳动仲裁部门咨询。发现公司是北京的 ...
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车床的编程，调试，加工和生产管理。今年10月他以生活费发迟为由提出辞职，在给他结算工资的同时我提醒他不要动机床内存储的程序。他当着我和另外一个工人的 更本无法恢复，即使有图纸他重新编写了程序，我也无法确定他重新编写的程序是否能正常使用，因为用理论遍出的程序都要经过实际加工的检验后精心修改和完善然后才能 ...
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我已经于12月离职.因为公司共工厂的货款问题: A订单 + B订单,其中A订单正常生产,并支付了预付款,但B订单在支付预付款后取消,并且经过公司共工厂协商, B 退回了,直接并到其他为结算的货款里面.并且工厂与公司财务联系,将写一份传真证明这件时间并传到公司作为说明. 这是在我辞职前发生的事情,并且在 ...
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小学文化的人没什么素质). 后来我上去跟老板理论了一番. 孕妇前期反应大，请假去检查是很正常的.因为这个事现在更加不想做了，我怕对肚子里的宝宝不利，想能快点离开 现在因为老板不批我的辞职单 而且我们会计这一行是一定要有交接工作才行的我不知道到8月5号能不能直接走人，能不能结算到工资？主要是这家公司老板 ...
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请问律师： 我是5月14号辞职的，差不多也上了半个月班，工资标准是1850，但是到今天发上个月工资给我的时候只发了不到500，还包括差不多100块钱的加班费，感觉他完全是按武汉的最低工资给计算的，这算是正常的嘛?...
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