回复是说如果到了劳动仲裁阶段才会出具。也就是说我从来到现在事实上我就一直没有签订合同，但是工资确实是按我们写的发放的，只是发放时间总是延迟而已。而且2个月后 问个究竟，而且那时候我也根本不知道所谓的考核分数他们到底是怎么核算的，然后怎么打的分，又怎么扣钱的，当初只是被动的每月签收到人力资源给的考核分数 ...
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客妻子讲：这是我弟弟他在店里，我问你们何时搬来的，房租现在是多少，他们异口同声讲220元每月，2640每年，我又问从2006年进来断租过没有，他们 药费也是如此。房租慎重的话打电话给吴建军，并没有一个电话到永胜厂问问历年来行情，哪怕是吴建军认可的房租永胜厂出租人也不会同意这么低的价格。再有银项圈也可以 ...
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的了。因为总经理给我们改变了，分什么淡季忙季来给工资，就是降了工资所以大家都没有签。而且也知道公司不做了。 还有就是我们平时有半年时间星期六是要上班的没有 我和我老公各自有多少赔偿 证据比较麻烦，也不想撕破脸皮呢。 还有就是我们工资收入我给你说下。去年我老公是4240/月，但是公司每月给他发800元的 ...
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年3月到7月没有签合同也买了社保，我可以申请3-7月的双倍工资吗？和补交社保吗？老板突然不想开了，被生产车间的工人知道了，闹到劳动局去 实际发放工资除以工作时间得出每小时多少钱？然后乘以工作时间得出月工资，请问他这个工资计算方法是不是违法的，我认为应该是我们的协议工资每月的平均工资除以一到八月的每月的 ...
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地步，我会不会让他当担保人，他有没有资格当这个担保人？ 4、保证合同是原告胡编乱造的（资产明细的房子、木耳不存在，贷款用途也不是收木耳），原告之所以敢这么做 多事你都不知道你什么一家之主，据此王法官与原告承认我不知道此贷款。此贷款没有在我家庭生活中出现，干什么了。 原告回答了三个：一、你家做生意了。二 ...
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把成都的市场归为己有占取利益，厂家是不知道的）。 我方为2人，其中男是动画公司动检经理，工资为3千每月+补助+奖金；2010年4月份辞职与合作伙伴注册这家 出差要自己贴一部分钱，物价上涨的压力下，男不的不提出要求公司补工资。合伙人说：公司没有赚钱，怎么给你加，也不会给你补，前提是你在之前没有提出异议， ...
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这些，就算是差也不止这些，就算最差也有6万左右，但实习期为三个月，每月2500元（含税，老板当时问我自己要求多少，我说反正和公司以前操作的一样，别人多少我 卡里2475元），不经上次少我的工资没加上去，连这个月还是没加上去，合同也没给我签了，保险也没有给我交，我真不知道自己现在该怎么办，所以跪求各位给 ...
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签订的买房协议的复印件，不知道还缺少什么？ 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡，必须本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们，我们没有签找了手机把这段录了下来~ 下边是仲裁申请，请专业人士 ...
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，因为上个月不是完整的一个月，我也忍了，第三个月发了1760元加全勤奖50元，（是工资2200元的80%）现在以后的每月都是1760元+全勤50元，从来 200元的罚款！现在我就想辞职了， 从来没有签过合同，没有交过社保，和公积金， 没有看见过工资条，我不知道这样能不能打赢这个官司，？ 我想先找专业的 ...
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期限合同，公司人员统一为2011.3.1至2014.2.28日终止，不管实发工资是多少，统一在合同中注明：月工资为1760元，其中包括基本工960资元，社会保险800元。 含在工资总额中每月已经打到工资卡上了，所以就不给上保险了，要上也可以，但要从个人的工资中全额扣除。好些同事知道这不太符合国家规定， ...
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