10号结前一个月工资，我九月十号结8月的工资，也就是我还有2，500.00未结，期间未与我签订劳动合同，我九月十一日辞职，辞职那天老板在外地，我给 日上班，2012年9月11日辞职，以及公司通讯录，办理工伤保险名单，上面有我的身份证号码，只是上面都没有公章，这些有用吗？我该怎么办？劳动监察大队不管，能 ...
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帮我调解。告诉我：“写这个干嘛！这种情况走法律很麻烦！现在连工伤认定表没有用了！” 工伤认定表有三块空白区域没写：分别是用人单位意见，劳动保障行政部门 和任何保险，是不是罚双倍工资： 1.2012年上半年时间在单位也没有和我签劳动合同；2012年下半年，即12月1日应老板的邀请，再去工作，还是没有和我 ...
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为8级伤残 查了一下相关条文 伤残赔偿为10个月工伤保险缴费时的工资 但还有一条：劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 我现在已经续签了合同 那等这次合同期满或者中途终止合同还有没有上述的赔偿款项？ 请各位律师解惑 ...
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年12月应聘惠州市一家私人小企业，从事五金生产，对这份工作感觉还算满意，但由于工资很低（每月保底800元加提成，经常加班，一个月下来才1400-1800），厂长也 或十级，如果到时候鉴定工伤级别为九级，应理赔的金额是多少？十级呢？（还有一点补充下，本人应聘该厂的时候是没有劳动合同的，会不会今后因此而被 ...
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时候发现公司根本没有给我交五险，只交了09年9月以后的工伤和医疗保险（我是非农户户口）我去找单位，他说能给我补交保险，但是个人部分要我自己负责， 单，而且发工资也从来没有公布过和个人签字。工资直接通过银行打到工资卡上~还有我要是现在要终止合同可以领到经济补偿金和09年9月以前的没签合同的那个双倍工资么 ...
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公司已工作7年多了，现在还差两年合同没到期，我在2003年出的工伤，造成一中指末节中断残缺，但没有报工伤，原因已过时效，但公司承认我是工伤。 那些补偿。我已休病假几个月，这样算自己的上一年平均工资可能会低于天津市最低工资820，那该怎么算？ 还有没有报工伤只能和公司协商解决吗？如果公司一点工伤补偿也不 ...
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叫我重新填写了一份投诉巨丰公司克扣工资、违法解除劳动合同及弄虚造假等违法行为的申请书，他看了一看还是说没有填写好。 最后， 浙江省宁波市余姚市劳动监察大队 一一我的社会保险不能办理，(也是因为巨丰公司违法乱纪，捏造虚假事实给本人申请的工伤未处理），本人多次要求巨丰公司处理，巨丰公司领导也是不与理睬！使 ...
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打来说第二天不用上班了，突然之间没有理由辞退。 工厂的合同是在工人上班将近一个星期后在工人正在繁忙工作时拿来签的，拿来合同的员工说是应付应付上级，随便签签 是3000，按平常来算我一个月工资应该是3500左右，已经发了两个月，还有两个月加20天的工资一直拖欠着，结果老板在出了这事之后在最低工资栏上之后 ...
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是2012年的退伍军人，2014年三月与黄河钻井三公司签了正式工劳动合同，分配到了钻井队，因为是学徒工，每个月只有1500块钱的工资，扣除五险一金，发到手里的只有八百块 也联系不上，他们还说给我登报了，我找他们要报纸，他们又说没有登报，15年六月，我去油田管理局做了工伤鉴定，确定为工伤。现在我该怎么办...
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就请假休息几天，陆陆续续一直到学校放暑假，盼来了和大家共同休息的时间。暑假结束后我的伤和病没有明显好转，无奈2014年9月份才和学校正式请了病假。10月份 劳动法和工伤保险条例了解很少，自己觉得我既有伤还有病有点复杂，网上找同类情况找不到。假如我仍然以我的工伤为由不同意学校辞退我有法律支撑吗？ 4、在 ...
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