给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职 ...
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从事HR工作，当时本人要求与被申请人签订劳动合同时，被申请人以“你就是负责招聘工作的不需要签”为由，没与申请人签订劳动合同；申请人发手机信息问及工资待遇： 的所有仲裁请求，依法维护申请人的合法权益。 申请人：葛小琴 2011年1月9日 附：申请书副本一份 主要证据：负责招聘时应聘人员所填个人资料（无 ...
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一并计算，不足部分由甲方补足，多出部分乙方无条件退还甲方。 现在我们想，本协议是否合法有效呢 ？本协议是否已经解除了双方的劳动合作关系了呢？我们能否继续使用法律武器维护我们的应有权益呢？请专家为我们指点迷津，万谢。我们已经签订了该协议，现在我们想重新申请劳动仲裁，是否 ...
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在僵持中。我想问，第一，学校改制后，我签订的长期劳动合同是否还有效？如果有效，学校不给转政府雇员的话应该如何补偿我？第二，我们提的不通过考试统一转政府雇员是否合理？我们到底应该通过什么途径维护我们的合法权益？恳请法律专家答复，拜谢。...
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到公司工作。因本人入司后设计公司互联网+业务，属于重要岗位，2016年5月公司要求签订敬业限制协议和保密协议。2017年6月本人离职，离职后公司一直不 公司才发放本人6月离职工资，但是自行举证说是与省人力资源服务有限公司签订一系列派遣协议，因本人不是与其签订的劳动合同，现在提出发申请，请仲裁委判定合同 ...
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向劳动局申请仲裁并要求公司补偿损失？ 3.本人一直要求公司与本人签订劳动合同，公司人事一直以没有合同为理由拒绝签订，本人需要收集考勤记录表，工服，工作卡以外哪些证据 春节3天奖励3倍业绩提成，而无三倍日薪是否合法？ 6，收集的考勤表只是电子版并无签名和盖章，是否有效啊？ 7，谢谢各位老师看完我的材料！ ...
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在僵持中。我想问，第一，学校改制后，我签订的长期劳动合同是否还有效？如果有效，学校不给转政府雇员的话应该如何补偿我？第二，我们提的不通过考试统一转政府雇员是否合理？我们到底应该通过什么途径维护我们的合法权益？恳请法律专家答复，拜谢。...
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同时想请问工作未满几年就扣培训费是否合法？培训费是属于加盟中心到总部培训所产生的费用。协议是说，培训完毕归来需签订为期两年的劳动合同，最后经过双方同意签订的是一年 的附带协议了。现在一年合同期要满了想辞职，那么就是说离协议说的未满两年扣培训费1500还有一年时间。我想知道合同到期，附带的协议还有效吗？...
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同时想请问工作未满几年就扣培训费是否合法？培训费是属于加盟中心到总部培训所产生的费用。协议是说，培训完毕归来需签订为期两年的劳动合同，最后经过双方同意签订的是一年 的附带协议了。现在一年合同期要满了想辞职，那么就是说离协议说的未满两年扣培训费1500还有一年时间。我想知道合同到期，附带的协议还有效吗？...
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我之前跟公司签订了劳动合同，合同中只涉及试用期的起止时间，固定期限是空着的，请问，这份合同完整有效吗？试用期到期时，公司并没有明确告诉我是否继续聘用我， 为由，在我并没有犯任何错误，工作能力也没有问题的情况下，通知我不再与我签订正式劳动合同，请问用人单位这么做合法吗？我有权去申诉要求公司与我签订正式的 ...
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