二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写， 、双方在解除或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作，包括但不限于自主经营和任职于同类用人单位。 5、乙方违反上述第3 ...
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确需留用，经双方协商同意，可重新签订劳动合同； （四）合同期满后，如甲方以维持或提高劳动合同约定条件向乙方提出续签合同，乙方不同意续签而终止合同的， 规定享受退休养老保险的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金。 第六条、违约责任 （一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的， ...
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来到业务上收件，再到现在在审核岗位上工作。我与公司应该是隶属关系，应签订劳动合同，我这样理解正确吗?请指示 附单位与我签订的劳务合同， 甲、乙双方根据 。 四、在协议期内，乙方应认真负责，及时将甲方交付的需要整理档案完成，若乙方整理的档案不符合要求，乙方应予以返工，甲方不再另行支付报酬。若因乙方的原因 ...
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协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不赔偿，最近单位有名同事因家里有重病人员需要照顾所以离职，但是只让他赔偿了培训的费用，他本人也赔偿了， ： 现在我想了解一下： 1.如果我要离职的话，用赔偿培训费用吗？ 2.新签订劳动合同一直没发给我，合同上面的日期是10年5月到12年5月，我是不是 ...
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，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容 期满后任何时间对乙方仍有约束力。 第三十一条 双方需要约定的其他事项： 1. 2. 3. 九、违反劳动合同的责任 第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出 ...
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机械作业，出境前议定工资由派遣单位发放，社保也由派遣单位缴纳，但由于签证时间的问题在国内没有及时和派遣单位签订劳动合同。派遣单位承诺本人到境外企业后劳动合同将 合同、社保资料、境外企业与派遣单位的来往邮件和微信截图、考勤表）这些证据，申请仲裁的话可以胜诉吗？ 4.如果申请仲裁还需要提交哪些关键的证据？...
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2003年12月进入单位，未签订劳动合同，也未缴纳社保。2008年6月签订三年合同至2011年6月止（200年6月开始至现在，单位为我缴纳社保）， 5月，2011年6月－至今，未续签劳动合同，应视为无固定期限劳动合同吗？有补偿吗？如何补偿？另：如能补偿，我需要准备领导签字的工资表，复印件或者拍照可以 ...
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劳动法》职工在病休期间是不允许下岗的，我提请了劳动仲裁。 1999年11月5日接到裁定得到支持，裁定由单位补发少开的工资，与我补签劳动合同。单位 我接近了退休年龄，我请求法院先执行第二款签订劳动合同，以便办理退休手续。可是法院说要签订劳动同需要另行告诉先确立劳动关系。法院没有跟踪执行，授意我另行告诉， ...
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劳动法》职工在病休期间是不允许下岗的，我提请了劳动仲裁。 1999年11月5日接到裁定得到支持，裁定由单位补发少开的工资，与我补签劳动合同。单位 我接近了退休年龄，我请求法院先执行第二款签订劳动合同，以便办理退休手续。可是法院说要签订劳动同需要另行告诉先确立劳动关系。法院没有跟踪执行，授意我另行告诉， ...
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。 5、若因国家政策变动、进京指标限制等原因造成无法签订劳动合同，甲方不承担由此引发的相应责任。 劳动合同中无户口规定且现在户口还未转入，未接收单位培训？在试用期内觉得工作不合适，想离职，请问我需要赔偿单位违约金吗，如果需要赔偿，应该按照条款3浪费进京指标 ...
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