旷工三天，被开除。店里把当月工资还有上月工资都给扣了，请问我还能得到工资么...
//www.110.com/ask/question-6086621.html-了解详情
路律师您好，我在公司卫作已两年多，月平均工资3200元。当初签订合同为每月25号足额发放上月工资，现除去合同约定还拖欠两个月工资，且故意调动I作岗位降低工资标准逼人辞职，我想根据劳动合同法终止合同，到法院起诉公司以获得补偿金有用吗？假如起诉他，我会胜诉吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4752989.html-了解详情
原来是口头答应了要离职提前一个月提出，工资是每月十五号结上月工资，我是23号离开的，现在老板说只能发15号以后的，要扣15天工资，请问这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-4322976.html-了解详情
我在进公司时签的合同是次月十号发放上月工资，但公司后来单方面以财务算工资算不过来为由推迟到十8号发放工资，请问这样算是违法行为吗？我们可以申请补偿或者要求其恢复合同所写的十号发放工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2507457.html-了解详情
从中介找了一个说是大众贴膜的工作，结果去面试，发现只是一个叫蓝亭的小单位派遣到大众工作，做满一个月试用期之后发现工资和蓝亭人事介绍的完全不符合，打算辞职，结果别人要求写辞职得提前一个月，所以在试用期之后的第二个月1号2号3号旷工三天自动离职，离职当月因为没有工资可以扣就扣了上月工资，请问这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1443285.html-了解详情
我今年16岁，在一家KTV打暑假工当收银员，从收银机中退帐取了12块钱，已归还，公司开除了我，并且未发给一文钱的工资，公司这样合法吗？我这样做犯法吗？公司不仅扣了我本月的所有工资 连上月工资也扣了 合法吗？我们也未签订劳动合同 但有证据证明与该公司的劳动关系，工资还能要回来吗？上月的呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-582139.html-了解详情
，因前段时间给供货商建了四个新品公司说我私自建档给公司造成了经济损失扣除了我的上月工资和压金500元，但新品这件事，业务一直管并且供货商已跟业务经理说过此事， 档给建了（以前也有这种情况发生但都是口头通知了事） 我能不能要回我的工资和压金？？？还有公司每个月只有两天公休，如果不休息每天可以多得20元， ...
//www.110.com/ask/question-31222.html-了解详情
公司未购买社保，说了如果辞职，扣除上月工资和本月工资。合理吗？...
//www.110.com/ask/question-15451768.html-了解详情
本来公司每月25号发放上月工资，今年疫情原因2月份工资迟迟没有到账，跟公司协商公司说就算申请劳动仲裁你也赢不了，现在国家保护企业，所以老老实实等着吧，请问是真的嘛，如果我要申请仲裁赢面有多大，可以得到怎样的赔偿...
//www.110.com/ask/question-15176914.html-了解详情
您好，请问员工是否有权提前知道自己上月工资明细，比如10号发工资，想当月5号知道明细，可以吗，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-14987422.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务