我在一家企业工作多年，一直是每月领取1400元的工资。去年新劳动法出台的时候，公司和我重新签定了合同，合同规定基本工资为740元，加上各项奖金每月为1400元，到上月为止我也一直是每月领取1400元的工资，可是这个月公司老板突然告诉，公司效益不好，以后只能领取740元的基本工资，意在逼迫 ...
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月份的保险，并要我承担该员工5月公司负担部分的保险费用，并且在没有通知我的情况下直接从我的工资中扣除了，我应该怎样维护我的权益...
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规定，实行其他工作和休息办法必须经劳动行政部门批准，对此劳动部制定了《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，劳动部在《关于职工工作时间 不利后果。 被告2对被告1的错误未予审查即维持原判。 （三）关于克扣工资和调整工作岗位之诉法院故意违反法律适用规则包庇哈尔滨铁路局七台河站， ...
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，实行其他工作和休息办法必须经劳动行政部门批准，对此劳动部制定了《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，劳动部在《关于职工工作 法院对此项未审查即维持原判。 （三）关于克扣工资和调整工作岗位法院适用法律错误。 1.关于克扣加班工资一审法院适用法律错误，违反法律适用规则。 申请 ...
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缴存比例统一为公司、个人各缴纳5%，合计10%。10%的金额全部在员工当月工资中扣除（其中公司承担的5%部分已经以住房补助或者免费提供宿舍的方式返还 工资、克扣工资25%经济补偿2倍的赔偿金。 5. 以上根据《宪法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《工会法》《广东省劳动保障监察条例》《珠海市企业 ...
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工资25%的补偿金740元，共计3701元； 2.单位支付强制本人休息扣除工资942元，及克扣工资的25%的补偿金236元，共计1178元； 3.单位支付因强制员工无 高达23天。依据《劳动合同法》第4条，第26条第31条及《国务院关于职工工作时间的规定》公司应支付本人23天的加班工资2961元，依据...
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企业的监管和分管领导。 事实一，浙江凯维喜阀门制造有限公司，是云和县的一家福利企业。企业负责人黄玉宝，周建民，张汉宝。本人张永根，是该企业的残疾 。该企业每年都安置残疾职工60多个，那么企业就贪污和克扣了50多万元残疾职工的工资。为什么这样的福利企业，能够顺利的通过年检和年审，能够一直以来这样顺利的 ...
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原告能否同意调解科室，原告认为解聘在先，且管理者因私人恩怨开除员工，公报私仇，克扣工资。现在又想调节科室为由继续不出示解聘书给原告。（被原告告之 月工资则只有500元。 申诉理由： 根据《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》 （渝劳社办发〔2006〕149号）从2006年9 ...
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工资14571元。 一、海南港航公司凭什么依据克扣、拖欠本人长期贡献的工龄工资？职工的工龄工资是职工对企业贡献形成积累后，对长期贡献职工的反馈 根据港航 港、海运总的在岗员工)”。故本人有权要求港航公司依据公司制定的相应的工龄工资标准待遇发放。 我们老职工希望活得有尊严，理所当然享有本人长期贡献的工龄 ...
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