您好！我想咨询一下，保安公司规定保安员每周休假一天。突然取消休假，问队长这以后补休，还算加班。他说以后不补也不算加班。请问保安公司这样合法吗？...
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您好，我想问一下企业的年休假是怎么规定的？比如我2017年4月1日开始签订的劳务合同，我是不是年休假要等到2018年的的4月1日以后才能休年休？劳务工和职工的年休不一样么？今年规定有说当年的公休当年休么？...
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公司规定工作满一年以上可享受5天带薪休假，自愿不休的不给予补偿且到期作废，我跟车间主任去请年休假就是不同意(本人平时也没请过事假)，请问津师他的行为对吗？有没有违反法律的行为，我该不该讨回我的带薪休假待遇，望解答，谢谢！...
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公司规定工作满一年以上可享受5天带薪休假，自愿不休的不给予补偿且到期作废，我跟车间主任去请年休假就是不同意(本人平时也没请过事假)，请问津师他的行为对吗？有没有违反法律的行为，我该不该讨回我的带薪休假待遇，望解答，谢谢！...
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你好，我在温州鹿城的一家公司上班，公司规定我过年回家是有带薪休假的，过完年回来，现在我家里有点是，他们说现在辞职没有带薪休假，而且也让我一月份的又扣回去了，带薪休假他分两月发，一月二月发，现在他把我一月份的也扣扣了，我感觉不公平，...
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回事。人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第4条“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间”。我累计工作20年，连续缴纳社保20年，所以应予以15天的休假。 ...
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关于年休假:2015年3月5日进公司，根据劳动法及公司规定累积满一年可以休5天，也就说我在2016年3月5号后就可以休5天。但到现在为止.公司也没提醒及安排，鉴于此我主动提出休假但公司说在2016年12月就应当休完，没休就没有了.现在只能等过完3月5日休2017年的， ...
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我单位最新下发了一项安全绩效考核奖金，规定：每月不含任何休假，必须上满20个班，才能享受这项奖金。但是按照国家节假日放假时间安排，2017年1月、 个班，这就和奖金发放的班次个数冲突，无法享受这个安全绩效考核奖金，并且2017年每月都无法享受年休假，这个考核办法（每月上满20个班，不含任何休假）合法吗 ...
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公司规定年休假，请事假，病假，调休或安排休假以上的所有假加起来超过二十天就要扣除一定的年终奖，请问合法吗？...
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我由于请假2天，耽误了公司安排的事情，因此公司按绩效规定扣了1000元绩效奖，但是我请假是有电话请示（没证据）。请假之前我写了请假单，休假过程中没有人批准也没人拒绝，休假后才得到批准。请问 ...
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