我在厂里上班因为这几天没达到规定的产量，然后主管就说我 ，我就申请辞职，但是他给我辞快职，要扣一些钱，我想正常离职，他不同意，她说解雇我 ，只是口头通知没有书面报告，然后我就走了，这种情况到时有工资的没得啊 ，万一他给我打自离我是不是就一分钱就拿不到了...
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当天就派了人来交接我的工作了。其实公司谁都清楚，这就是变向的赶我走。但是直到4月30日，公司既未书面出任何调动工作的通知，也未出解除我合同的通知。 5月2日行政部工作人员直接来调我去市场部，我拒绝。行政部提出如果不愿去，就要我写辞职报告，公司不会出解骋通知（当然就是不愿 ...
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我开了！（最初这样说，让公司把我开了，其实是想马上离开，也就没有写书面辞职报告。但是，我发了条短信给主管说了那天开始我就不去了，这也应该算是我 我进公司的时候，联系方式上还填过另一个号码，那个号码是一直没有换过的！ 就因为我同事也没打书面辞职报告，只打了个电话给主管然后公司有通知她去办自愿辞职，所以， ...
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个心眼，把日期写到了5月30日 ，这份辞职报告是电子版的 然而我离职后，工资并没有打过来，老板意思是他没有同意我们离职，因为他是口头跟那个同事说的， 我跟同事的聊天记录能不能作为证据？虽然我提前一个月通知他，但是书面的是六月底发给他的一份word文件，文件最后申请日期在5/30号有没有用。 最重要一点 ...
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地头蛇，但是本地名气也大，曾经一直想进入，单位面试时说有正常单休，但是是人事的口头说的，没书面证据，上了几天班才发现根本没休息，车间主任也说星期天是正常 出血这个遗传性很强的眼病，我妈和我爷爷都有病历证明（妈妈是招女婿的），辞职报告上鞋的无单休和有眼病这两个原因，现在公司要我交违约金才肯盖章，怎么办？ ...
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用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的 的利益。 如果真找本人谈要求本人主动辞职，但是公司又不严格执行法令的规则来赔偿，本人该如何申请劳保仲裁。 谢谢回复！ 急急急！！！ 丁先生/21 ...
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其余人都签了合同的情况下，我一个人没签。 2，公司通过第三方为我缴纳了社保和公积金 3，离职当天，公司签了两份书面资料：一份《辞职报告》，一份《 而对方律师迟到了，没有提交双份证据等等，仲裁员都给予了宽容。 3，在裁决书上，对方出具的证据和陈述，哪怕经过我明确否认，也给予了大篇幅记录。但是对我的陈述， ...
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其余人都签了合同的情况下，我一个人没签。 2，公司通过第三方为我缴纳了社保和公积金 3，离职当天，公司签了两份书面资料：一份《辞职报告》，一份《 而对方律师迟到了，没有提交双份证据等等，仲裁员都给予了宽容。 3，在裁决书上，对方出具的证据和陈述，哪怕经过我明确否认，也给予了大篇幅记录。但是对我的陈述， ...
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管理公司咨询如何才能申请调回长沙的相关手续，但是管理公司却告诉我朋友，说酒店同业主一起打了一份书面报告给管理公司，说我朋友已经辞职，并且附上了代替我朋友岗位 早已被人代替了，我朋友不想再回去了，管理公司让我朋友与酒店那边先联系，然后没有了下文。。。。想咨询一下范律师，我朋友应该怎么维护自己的合法权益？ ...
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我在这个单位（小厂，大多数工人都是老板亲戚）刚做完一个月试用期多几天，没有签合同，都是口头协议。因为一件事我感觉他们太欺负人了，便提出辞职，老板答应第二天给我结工资，但是当天晚上下班后，单位就给我们开了个会，说辞职需要提前30天交书面报告，我心里很窝火，明摆了欺负人，我又不知道怎么 ...
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