会给予一定补偿。下午同事就递了封辞职信交过去了。第三天，公司发文公布她被辞退。其他被辞退的员工都已领了相应的经济赔偿，但是她没有？请问一下，向她 经济补偿款吗？因为她被辞退已经是板上钉钉子的事情，跟她写不写那个辞职信本身应该是没有关系的。就以上问题，想咨询一下各位律师，这种情况是否可以索要相应赔偿？...
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公司无理由辞退，但是还欠几十万佣金，因为开发商还没有结给公司佣金，也就是说合同约定的支付条件没达到，但是我查了《关于工资总额组成的规定》，佣金属于计件工资，也 关系前结清的。否则，公司都可以拿合同约定的支付条件还没到达这一条，来随意辞退员工并私吞员工佣金了。不知道我这样考虑是否符合法律？不管合同约定的 ...
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我是用人企业法人，位于海淀区，因怀疑员工泄露公司秘密导致和员工吵架进而辞退员工一人。此员工在公司工作六年，但是未签订劳动合同，社保自14年开始缴纳。现在员工申请劳动仲裁，想知道我是否有权拒绝支付双倍工资？或者我是否可以提起诉讼，涉及泄密问题。并泄密和劳动仲裁是否冲突？...
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员工因违规被公司辞退，公司HR通过邮件通报公司内员工，通报内容被内部员工外传到微信、qq等非公司平台，是否公司负有有一定责任？ 我是否可以追究公司对我个人名誉造成负面影响？...
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有女员工在男员工宿舍留宿，宿管就未经允许拍照上传领导，就辞退员工，在员工手册说明的只是擅自在员工宿舍留宿外人的给予记过处分？宿管是否侵犯员工隐私权，肖像权？公司是否可以立即辞退员工？...
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有女员工在男员工宿舍留宿，宿管就未经允许拍照上传领导，就辞退员工，在员工手册说明的只是擅自在员工宿舍留宿外人的给予记过处分？宿管是否侵犯员工隐私权，肖像权？公司是否可以立即辞退员工？...
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有女员工在男员工宿舍留宿，宿管就未经允许拍照上传领导，就辞退员工，在员工手册说明的只是擅自在员工宿舍留宿外人的给予记过处分？宿管是否侵犯员工隐私权，肖像权？公司是否可以立即辞退员工？...
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原试用期合同是3个月，刚好期满的时间是在春节放假期间（在试用期快满时已经填写了转正申请但公司没有给结果），开年后继续到单位上班有10天，公司要求签一个 是否应该给当事人经济补偿？若补偿应补偿多少呢？3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢？4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人？...
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工作的。公司客服工作分呼叫和GM（从事后台工作）两种。刚入公司本人是在呼叫从事工作。但由于绩效不是很好，被安排至GM进行工作。在GM工作期间， 如果同意去呼叫工作，如果绩效不达标，公司是否可以以此理由劝退或辞退我。是否有补偿？签证的合同中并没有说由于工作绩效不合格可辞退员工，但末尾淘汰制是公司内部规定 ...
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交的社保我可以要求公司补交或给我双倍工资的赔偿吗？还有，我现在的现状是失业在家，还有孩子老人要抚养，是否可以告公司无理辞退呢？我怎么办理和领取失业金呢？希望法律部门帮助我！还有，公司这些年都没跟员工之间签劳动合同，去年年底才签，为期是一年。并同时出台新 ...
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