您好，我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年，不满期限要赔偿10000元违约金。当时是送我去北京总部培训的。后来了解到总部规定的服务期限是一年。我现在工作已满一年，辞职的话是否还要缴纳违约金？...
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我们公司让到国外出差拜访，找新客户，但得签订培训协议，两年内不能离职，也不能拒绝再次出差，否则赔所有出差费用。另外，如果出差回来工作满五年，则不受这个条款限制，请问下这个条约是否合法？如果提出离职是否要赔全款，出差并不是培训，只是去搜寻客户。...
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实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径...
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我在公司购买进口设备时，公司安排我去出国预验收设备，但是公司又签订培训协议，要求继续为公司服务多少年，其中还有违约金，但是现在迫于工作压力太大，我想辞职，但是公司要求我支付违约金，我想问一下，我出国是为公司办事，预验收设备，到头来还要支付公司违约金，这种事合法吗？我需要支付违约金吗？...
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从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险。提出辞职报告后，工作交接完想2周内走人，以法律规定30天为理由要扣钱。请问，公司做法对吗，我该如何维权...
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我与公司签订培训志愿消防员考试协议，考试取得证件公司报销费用，考试不合格自己承担费用，取得证件期间为公司服务两年，我现在要补考，如果没考过要自己付费支付培训费，这违法吗，考试证件是为公司考的，不是自己用。...
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您好，我是刚毕业的大学生，实习期间与公司签订实习协议，其中内容有培训费两万服务年限三年，转正后由于没拿到毕业证签了劳务合同，没到约定的年限辞职需要赔付公司培训费吗？实习期的培训只是在公司内部公司人员做的培训。...
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费用已由客户负担，由于客户对我的离职非常不满，客户正向公司提出索赔此次费用。 赴英前，我没有和公司签订培训协议，也没有文件表明此次出差的目的是培训。 由于 。 而虽然我没有及时提交出差申请，我赴英的签证费用的申请却有公司领导的批准，表明公司领导对我赴英是知情的。 请问： 依照相关法律法规，我是否应当 ...
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我与公司签订培训协议,协议期间2011年5月1月至2011年8月31日.培训费用5000元,约定服务期限2011年9月1日至2013年8月31日.本人于8月16日提出离职(注:培训课程已结束),现公司要求我赔付5000元,此要求是否合理....
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本人为17年应届毕业生，于16年十一月校园招聘与公司签订三方协议，并进入公司进行培训，后来有别的工作选择，决定现在解除协议，三方协议上有一条签订时公司规定写下的额外补充:若有一方违约，则应向公司交违约金两千元。请问这句话时候有法律效应，我是否应该赔偿违约金？...
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