多，得安排人员给清算具体加班的构成，关于补偿比例的问题还得之后请示领导（总经理和业主），并没有正面回答。马上就到最后工资结算期（8月1日）了还 最后单位给于统计的加班小时总数的汇总表复印件上附有部门领导和人事领导的签字。还有工资单。从工资单可以看出自2016年起单位再也没有支付我法定节假日的加班工资。...
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“两不低”政策。按上述规定计发的病假工资或疾病救济费，应付工资低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准支付；实付工资低于当地最低生活保障标准的按当地最低 在当地最低生活保障标准基础上，再增加900元。 二、国家《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条 ...
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劳动法》公司已经违法，我想咨询一下，关于赔偿问题。 1，赔偿是按应发工资还是按实发工资的月平均工资赔偿？ 2，因变更工作地点，协商 公司方未安排工作，原岗位已有人接 替。我能不能按《广东省工资支付条例》第三十五条用人单位 没有安排劳动者工作的，应当按照不低于 ...
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会对我由于长期不上班给我严厉惩罚。我收到这个很气，我还没告原来公司未支付我工资呢，他到先寄信函给我了... 各位专家，麻烦支招。1，我这样离职有问题吗？2，对于原公司寄给我的信函我该如何处理？3，原来公司没有支付给我的工资我能要到吗？通过什么途径，能 ...
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费的支付方式为下列第（B）种： A 甲方离职时，一次性支付 元。 B 甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在 是不符合法律、法规的。如甲方在任职期间签了以上条款是否有效。 2、 关于保密费的支付问题：B款是否合法？如果按合同上写B种，而且甲方又签合同了的 ...
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某工资的举证责任：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条。该条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付 ...
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指甲方给予的指定岗位或工作事务，如不允以采纳，则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班， 按考虑到工资与分红的关系，现清鱼坊暂无流动资金支付或分红，如因工资或分红事宜影响到甲方的管理与技术，甲方有权及时制止。适当情况下，可有股东大会决议 ...
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问题,具体谈话内容不详,于当日下午骑摩托车前往电站当面询问关于工资问题,在出发前两小时有饮酒(白酒)一杯左右,途中不幸连人带车摔下路坡,无明显外伤,但是 来说是打击很大,这个赔偿该怎莫算呢?还有精神损失费这一块??电站方说一次性支付12万,但是他个人的意外保险(应该是工伤保险)电站方说报销的费用归他们 ...
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我想了解一下关于未完成的跨年工程工资扣压与支付的一些问题，我们在海盐县地处城西的（城西一号地块项目）的一片在建高层小区里做了一栋房子的 们都准备回四川等地老家过年，但是这个由秦山建筑公司设立的项目部和我们的木工老板就这个工资支付方案让我们很难接受，虽然现在还不明确他们是怎样一种态度，但很多人都听说是 ...
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要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。》 我想咨询一下细节问题： 1、向法院起诉时提交了清算组不予更正的有关证人的书面证言； 2、同时 办理的医疗保险证书与失业证（可证明失业前就业的单位）。 而按照《山东省工资支付规定》 第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业 ...
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