没过多久，老板以各种理由给工资打8折，实际发放为3200。我想问这样符不符合法律规定？如果就这种情况申请劳动仲裁，我需要提供什么证据？ 2、我在公司工作近2年，公司未交社保，现我已经离职，要求公司赔偿经济损失，按照相关规定，可以拿两个月工资的经济赔偿。这个赔偿的标准，是按照合同 ...
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公司情况如下：从今年的2014年5月份至今，一直没有让上班，每月就发个最低保障。社保才给交到2013年10月份，公积金也拖欠着好几个月了。现在说是要进入重组。请问像我们这种情况应该找公司赔偿吗？有相关的法律规定吗？...
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得被迫停薪留职！老板承诺：停薪留职期间给我购买社保，但没有任何基本工资待遇。待我生完小孩享受3个月产假及相关劳动法补贴及生育报销。但是现在我要为了维护自己的权益写个说明让公司盖章答应给我的承诺不?写了具备法律效力吗？...
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基于目前北京新的生育津贴核算标准，先由社保发放以用人单位月平均缴费基数结算的生育津贴，因为这个数字和我的平均工资相差很多，会由单位补发差额，但是因为我 个人的缴费工资和缴费基数呢，还是我的基本工资，因为我在产假期间肯定是没有绩效的，我在网上查找了很多法律法规，但是没有相关的细则，请诸位律师解答，谢谢！...
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没有做交通事故认定，同时，由于他刚到公司上班，尚在试用期内，没有来得及买社保，仅仅先买了意外险，他本人于8月中旬提出来要上班，鉴于各方面因素 标准折算）。 3、另外，在保险公司赔付的情况下，公司另外再根据公司内部的相关规定再增加补助交通费、伙食补助费等 4、鉴于没有直接证据来验证到底是否属于工伤——未 ...
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1983年至1991年在多家国营或集体不连续工作，1991年后进入国家机关工作，上述经历经过政审认定，存入个人档案，但一直没有纳入工龄。目前相关单位已经不存在，且没有购买社保、没有任何工作合同等资料保存在手。请问，按现时法律法规，这个工作经历是否可以纳入工龄。...
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这个就是个形式，为了应付上面检查用的，后来我就签了，并且一直都没有帮我缴纳社保，公司也是一直说要一年之后才可以考虑给我们交，现在我觉得这样的行为我无法 是不是可以主动离职来处理这件事情，还是要先让他们辞退我之后我才能来处理？法律诉讼的时效性是多少？是不是在2013年4月2号之前必须要进行诉讼？ 4、我 ...
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厂上班，临时工，无社保，买了工伤保险。 后来，A老板和B、C老板合资办了一个木材加工厂，租用A老板厂房，据了解没有办理相关营业执照。2012年6月 。 请问，这种情况在法律上是如何处理？ 假如打官司的话，胜算几何？ 非常感谢！感谢江律师和其他几位律师的热心回答，目前的情况是 1.关于工伤认定，2012 ...
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和我签订劳务派遣合同，但至今未有任何相关人士与我联系，并且连国定应享受的5天年假都不让享受，我个人感觉公司是在规避某些法律责任。 此外还想补充下，我是 只认户名和身份证一致的持卡人。但工作近两年来公司从来没有提供过工资单明细及社保缴费明细清单，都无从查证，反应过多次均没有结果，现在我已经有8个多月身孕 ...
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