正常工作日之外，安排加班，请问时间固定八小时还是24小时，相对应的的薪酬该如何计算国庆节3号（国庆第三天）、4号（中秋节）安排加班，3号早8:00上班-5号早8:00下班，这个薪酬如何计算...
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例如：双休日加班时间10小时，其中8小时按双倍工资计算，那么超出部分2小时延时工资如何计算？是不是时薪*150%*2，就是延时工资。...
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律师您好!我目前在一家港资工厂上班，我们厂不是按劳动法计算工资的，我们是时薪，也就是给多少钱一个小时，加班也就是多少钱一个小时，平时加班时间相当长，一个月加班一百五十个...
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您好，我在某企业工作一年的时间了，企业至今未与我签订劳动合同，单位安排加班也不支付加班费，我是否可以要求企业支付双倍工资，对于没有劳动合同的加班费应如何计算，（我们单位实行的是计件工资制）我2009年10月份进入企业工作，企业在2010年4月才给我缴纳了养老保险 ...
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合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于 和我续签劳动合同，终止劳动合同。我办离厂手续时，公司从2008年开始计算经济补偿金，只有3个月的经济补偿金，以前的没有经济补偿金，请问我的经济补偿金按 ...
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请问各位律师，本人由于所在企业实行208小时最低时间工作制，超出才算加班，计算标准是4500或者5000除以208得出的超时加班费，逢法定节假日上班也只是发放300元 且在6到9月不发高温补贴，甚至扣除考勤和日八小时外安排加班也拒绝支付加班工资，后来本人投诉后诱导诱骗本人签订了一份仲裁调解协议，想问下 ...
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律师您好，我目前是怀孕两个月的员工，公司安排的工作时间是早八点半到晚八点半，上四天休息两天，不分周末，国假三倍工资的日子是正常休息。每天五点半至八点半的三个小时算加班并计算加班费用。打卡上班的时间必须是早八点半之前，晚八点半之后。想申请调换班次，领导以人员安排不了为由拒绝了。 ...
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24小时无休工作的国定假日加班从何时开算？ 如“五一节假日” 5月1日加班 该从何时开始计算加班时间，从1日凌晨，还是从交接班时间。...
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3年前就给我们每个业务员都配备了黑莓手机。我上面所述的17:30以后的工作时间并没有被要求在办公室，而是可以在自己家里或任意地点。也就是说，在地理位置上是下班了，但是人没有脱离工作状态。这种状况如何计算加班？按邮件/电话发送时间？中间没有处理邮件的时间怎么算？邮件发送只记录发出时间，并不 ...
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请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制。但现在出台政策说调休时间计算考勤，如果调休则扣除奖金部分，并且日常加班没有加班费，社保没有按照基本工资比例扣除。请问该政策违法不违法？违法的话该向哪里投诉有效...
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