签订劳动合同，劳保、医保由个人负责。2010年由企业指定一劳务派遣公司，与之签订劳动派遣合同至今，五险、工资由企业负责支付、缴纳。然而从明年开始，这家国企将我从事工作的部门外包给一家工程公司，指使我同这家工程公司签订劳动合同，待遇条件不变，继续在这家国企工作。 基于对这家工程公司的现状，我拒绝与 ...
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。产生此问题的原因在于此，我从2000年开始工作，2007年开始，本厂威逼我们与劳务派遣公司签劳务派遣合同，当时我们并不同意，未与我们协商，不签合同便被 ，福利的任何内容，此合同在2009年没有签，2010-2011又签了俩年，这个合同我认为并不合理，更像是是单位为了规避法律责任想出的方法，请相关的 ...
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已发生的实际费用后不计利息退还给技能实习生，并自行解决与技能实习生之间的经济纠纷； 乙方需了解报名人员本人及家庭的详细状况； 乙方面试审核报名人员，保证派出人员 、跳槽、期满不归、恶性遣返回国等），乙方有责任协助履行《赴日技能实习派遣合同》并实施； 技能实习人员在外期间，因疾病、人身意外或工伤导致伤、 ...
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不再继续签订后续合同。 我爱人在合同到期30日前发函给用工单位和劳务派遣单位，要求续签无固定期合同！ 用工单位没回复，劳务派遣单位在最后一天回复不续签。 用工单位后半月把赔偿直接打入我爱人账户，只有9个月赔偿（用人单位以2008年劳动法赔偿为准），现我和我爱人申请 ...
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又更换了派遣合作公司把我的劳动合同改为1年制签约，过了4年银行又更换了派遣合作公司，劳动合同还是2年制签约。就这样我一直在银行干了15年。现银行想要辞退我，把我的劳动合同改为劳务派遣合同以1年制签约，也就是说以前我在银行算是有编制的临时工能享受银行的各种福利待遇，现改为无 ...
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我跟公司签了合同 然后我公司又挂靠一个劳务派遣单位 现在做的活是劳务派遣单位找的 我工资有派遣单位跟公司一人一半 出现劳动纠纷我该告谁...
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我跟公司签了合同 然后我公司又挂靠一个劳务派遣单位 现在做的活是劳务派遣单位找的 我工资有派遣单位跟公司一人一半 出现劳动纠纷我该告谁...
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我被A公司录用。A公司成立于香港，A公司自称为集团公司。自设立聚人人力劳务派遣公司B（法人为A公司员工），录用后签定劳务派遣公司合同的用工单位是C公司。实际在给A公司做事/ 如果发生纠纷如何取证。（A公司给我发的录用通知是企业邮箱发的，但没盖章）A公司为部部在南京，我是在A公司深圳办事处上班。...
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1、已在单位工作两个月，岗位安全资料员，与劳务派遣单位签合同，只是劳动者单方签字，在不与单位起纠纷前提下如何拿到自己的劳动合同。 2.与劳务派遣单位签订试用期三个月，前三个月工资三千，三个月后工资5000，是否合法合理？是否有规定试用期工资不得低于基本工资得百分之八十？ ...
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第一天跟劳务派遣公司签订合同了，但感觉不合适第二天没去用人单位进行培训上班，跟劳务派遣公司有纠纷吗...
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