解除劳动合同，赔偿该如何计算呢？当初进公司的时候人事说明试用期是2000，转正以后是2500 ，但是没有列入劳动合同中。平时工资是稳定发放的，但是公积金跟养老金每次都晚交，是不是能多赔点呢？关于公积金养老金每次都是扣款的，但是账面上显示11月了交的 ...
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年），否则不办理离职。 3、然后就到当地劳动局咨询了一下，他说劳动合同之外的规章制度是允许的，离职后，单位可以此起诉我。 【备注】在这工作1年时间， 违约金）。 2、如果单位起诉我赔违约金，单位胜诉机会大吗？还有一个问题，就是目前最后一月的工资没有发，不要觉得可惜，要了的话，单位要是起诉我违约金，那会 ...
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各位律师好，我已向劳动仲裁提交公司拖欠3个月工资的请求： 1.请问我每月工资3000元，在请求事项中可以要求公司支付拖欠我的工资元的2倍差额，6000元。 2.实习期有合同，但过了实习期没有签正式劳动合同可以，要求支付拖欠工资的2倍差额6000元。以上2个要求是否合理？...
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流动无限制的问题，竞业禁止协议取证难。我想在劳动合同中约定提前解除劳动合同需要支付违约金，这样做合法么？约定违约金可以约定前12个月的工资总和么？或者如何约定违约金额度？谢谢有的律师说行，有的说不行，怎么办啊！...
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大四的应届生，明年六月份才毕业，现在这个公司刚刚实习一个月，公司之前要签到劳动合同，因为其中的一条要求就一直拖着没有签订，然后上个星期跟老板辞职，估计是因为年底 拖了，就签了字。现在越看那条规定越觉得不对劲。 合同中有一条这样的规定：乙方试用期工资为2000元，试用期为3个月；若乙方在试用期内离职的， ...
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等到了结果，沉重重的结果：8级。 1.对于一个颅内受伤的病人来说，脑部的神经问题在鉴定中原来可以这么有出路的，打个招呼就可以从6级到8级。而我们被 后来开始交社保。现在单位以我母亲到法定退休年龄为由要跟我们解除劳动合同，这样做合理吗？ 3.关于工伤的赔偿现在按八级来算的话就我母亲这个情况，我们应该能拿 ...
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当时跟公司签订的劳动合同中关于劳动报酬的规定，公司为免因每年调工资后需重新签订合同，统一采用广州市最低工资标准：“1100元/月（执行公司薪酬、绩效考核体系）",但广州市的最低工作标准提至1300元后，公司并没有重新签订合同，请问原本的合同是否应该作废...
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我想请问一下，我现在是在私企，订的劳动合同是业务员工作，按月工资，然后月休4天。合同中未标明法定假日问题，现在到10.1了，公司不放假，还不给加班费，这个合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？据说要自己申请休国庆假还要倒扣工资的！...
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合同没到期，但我正准备向单位主动辞职，可单位说要我赔偿培训费用1000元，不然的话，工资不给我结清。 之前在劳动合同中没有说起培训费用以及具体的金额等问题，也没和我签订培训服务期协议等书面文件。 请问我现在该怎么办？ 谢谢 !...
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700元/月，月实发金额￥14200元， 每月25日前，发放上月工资，如乙方离职，离职日须一次性结清乙方的所有薪资。 四、甲方承诺：全权授权乙方对杭州公司管理权、 仲裁。 九、本协议一式两份，与劳动合同具有同等法律效力，自双方签订之日起生效。请专家给予解答详细些，针对协议约定给予明确的指导，非常感谢！...
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