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您好!想问一下如果是1999年10月份入职但是未签订劳动合同,一直到2003年1月份才签的合同(至2014年4月),合同期满个人不续签的话有没有经济补偿金?有的话个人还要提供什么证据吗...
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) 隐瞒本人真实情况,应当说明而未说明的; (12) 违反劳动合同补充协议或保密协议等规定,应予解除劳动合同的。 乙方出现(1)——(4)、(7)——(11 3)、(7)——(11)项等由乙方自身原因而解除合同的,甲方有权不向乙方支付任何经济补偿金。 7、 乙方属符合计划生育规定的女职工的,在其孕期、 ...
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我公司签的劳动合同里有经济补偿金每年发一次的协商规定.但到08年时公司跟我们口头承诺3年后也就是3年合同期满后给我们一起发!现在我们的合同马上要到期了,我们能在续签合同的同时要到我们08年到现在的三个月补偿金吗? 我认为公司签的劳动合同里有经济补偿金每年发一次的协商规定就应该发!想听听律师的意见!...
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**)工作之日起至调离之日结束,所得工资总额的2.5%(备注:合同期满自愿解除劳动合同的员工此项费用亦应足额缴纳。) (二)、由公司负担的外出 )对生产经营和工作造成的直接经济损失。 以上费用以实际发生数计算。 第三条 其他相关费用 年金按相关规定执行。 住房补贴、住房补偿金按实际发生交回。 福利待遇 ...
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,事后通知他们交回社保费给总公司,他们一直不肯交,总公司无耐只好解除他们劳动合同,停了他们参保。94年10月后他们与总公司、分公司没有事实的劳动关系, 合同规定96年合同期满,但不及时终止,到98年底为停止参保,公司写了份解除劳动合同书,当时联系不到他们,没有通知到他们。请问是否要支付补偿金?如要支付 ...
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抑郁症,开始休假。 2013/01 医疗期满,专科医院继续开了假条,因此请求延长假期。公司方面拒绝,准备解约。 那么在解约的情况下,根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第六条,我认为朋友应该能够得到N+1,即8个月工资的经济补偿金,以及至少6个月工资的医疗补偿金。 问题: 1 ...
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职表,上面也清楚写有交社保,但公司不想交,朋友就2个月试用期满后辞职,单位没签订合同,但当时大面试时讲清楚是要交社保的,结算工资时公司也扣除了 至今半年过去了,查社保局讲没交,就申请劳动仲裁了的。要求支付没签订劳动合同二倍工资,支付经济补偿金为半月工资,及补交劳动2月的社保。仲裁时对方公司只讲朋友上班 ...
//www.110.com/ask/question-142592.html-了解详情
用人单位与劳动者于2006年8月1日签订劳动合同,到2008年7月31日到期,合同期满时,用人单位提出终止合同,应支付多少经济补偿金? 是否按照每满一年工作期,补偿一个月工资?那这个案例用人单位应支付劳动者2个月的经济补偿金?是否正确?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-220.html-了解详情
合同期满前60天已向公司提出合同期满后不续签的意愿而且公司也同意了,但如果公司在合同期满前约40天左右向劳动者我提出提早解除劳动合同(本人没有工作过错)。那么这种情况,请问我可以得到经济赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-9676591.html-了解详情
患病医疗期满后与公司协商解决合同劳动关系,只给了经济补偿金,没有医疗补助金,已签过名,怎么办,还能要到吗?...
//www.110.com/ask/question-6268213.html-了解详情
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