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小时,一个星期工作6天,休息1天,工资报酬是约定试用期每个月1800元,支付日期是每个月10日,无签订劳动合同,被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月* 规定,有失公平、公正。 综上所述,依据《劳动合同法》第七条,《劳动合同法》第八十二条,《国务院关于职工工作时间规定》第三条,《劳动法》第四十 ...
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职就没有辞职这种手续,要想辞职的话必须得过试用期。但是我查阅了劳动合同法,第三十七条提到:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 请问,我这种没有签订劳动合同情况适用《劳动合同法》吗?是否真的有其他相关条例规定事业单位试用期内无法辞职?如果我想要辞职该怎么办?...
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80% 即为2400元,试用期结束后签订劳动合同,被申请人未能按照劳动合同法规定与申请人签订书面劳动合同。在工作期间,被申请人未按时发放工资。 2017年 。被申请人无故拖欠申请人工资,被申请人除应支付拖欠工资3400元外,还应加发申请人相当于工资报酬25%经济补偿金850元。被申请人因违法解除 ...
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人实际劳动关系存续期间从未与答辩人签订过劳动合同,因此原告方所提出试用期三个月一事为违反劳动法规定,不能够以此作为答辩人2016年5月10日至2016年 问题解释》第一条第(二)项规定:“建设工程施工合同具有下列情形之一,应当根据合同法第五十二条第(五)项规定,认定无效:(二)没有资质实际 ...
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批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第八条 乙方试用期工资标准为_____元/月(试用期工资不得低于法律法规规定相关标准)。 第九条 乙方试用期满后 费用,对其进行专项培训费用,对其进行专业技术和职业操守等各方面培训,乙方需要与甲方签定培训协议,约定服务期。具体约定内容参照培训协议及甲方 ...
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,让我等着拿其中一份,这一等又是三个月,而且所签劳动合同上规定购买社保,试用期工资还是3500,转正工资没有规定,只是口头说明看领导给我做绩效考核,也 有效,承诺给买5险一金没有买过(我查过我身份证未在社保局注册过),是否违反合同法,但是如果公司那个合同拿上去根部没盖章页没签字,这样就算我去 ...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-了解详情
合同法规定条件或者经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容或者解除合同;2、除因乙方不能胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》;3、《劳动合同法规定终止条件出现,终止本劳动合同。 劳动合同规定试用期为3个月,公司2个月以 ...
//www.110.com/ask/question-1781525.html-了解详情
合同法规定条件或者经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容或者解除合同;2、除因乙方不能胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》;3、《劳动合同法规定终止条件出现,终止本劳动合同。 劳动合同规定试用期为3个月,公司2个月以 ...
//www.110.com/ask/question-1776426.html-了解详情
公司决定在本月月底(12月31日)终止与你试用期,请择日办理离职手续”。申诉人联系被申诉人公司人事部要求其处理此事,并向其提出抗议告知此事 事实单方面的辞退申诉人,却又不提供合法证据证明申诉人不符合公司用人条件,已违法了劳动法以及劳动合同法相关法律规定。 上述事实说明被申诉人单方面解除合同, ...
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,即__2012 年_ 3 _月_ 1 日至_ 2012__年 5 月 31 日,为试用期。 3、试用期满后,甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同 《中华人民共和国劳动合同法规定支付乙方加班、加点工资。 8、甲方根据公司经营情况为乙方提供相关福利待遇。 六、社会保险条款 按照地方规定统一办理, ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-了解详情
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