矿发通知称，该矿由于资源枯竭于2002年11月10日全部闭井，对所有的农民轮换工予以解除劳动合同，按合同规定结算回乡生产补助金。该通知发出后，反映人无奈 企业所在市企业职工上年平均工资收入的3倍发放。 二矿破产后未对反映人进行有效安置，没有把反映人当成企业职工对待，是一种违反《劳动法》和国务院有关破产 ...
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不公正、不合理、不合法的。在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的 解决。 2、所内工人如何全额转编为事业编制的问题没有解决。 3、退休人员如何统一发放退休金缩小收入差距的问题没有解决。 4、小部分所内工人生活困难的问题 ...
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全勤奖，计生奖，年底双薪，元旦补贴，新年补贴）。在职的员工都发放了，只有我一分钱也没有，医院给的答复是医院规定离职的不发年终奖，只发给在职的员工，奖励在职员工 年终奖。那么，我能按照《劳动法》中同工同酬的基本原则拿回我应得的钱吗?我申请了劳动仲裁，请问我要收集怎样的证据，对我有利？这个案件有没有胜算？...
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全勤奖，计生奖，年底双薪，元旦补贴，新年补贴）。在职的员工都发放了，只有我一分钱也没有，医院给的答复是医院规定离职的不发年终奖，只发给在职的员工，奖励在职员工 年终奖。那么，我能按照《劳动法》中同工同酬的基本原则拿回我应得的钱吗?我申请了劳动仲裁，请问我要收集怎样的证据，对我有利？这个案件有没有胜算？...
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全勤奖，计生奖，年底双薪，元旦补贴，新年补贴）。在职的员工都发放了，只有我一分钱也没有，医院给的答复是医院规定离职的不发年终奖，只发给在职的员工，奖励在职员工 年终奖。那么，我能按照《劳动法》中同工同酬的基本原则拿回我应得的钱吗?我申请了劳动仲裁，请问我要收集怎样的证据，对我有利？这个案件有没有胜算？...
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1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的 金 3.解除劳动合同，需按劳动法规定，支付经济补偿金，标准为每一年支付一个月工资，即工作N年 赔N个月，乘以前12个月的实际发放工资。 我想问下，我 ...
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3076.9=19076.9元。 申请事项四，理由：申请人在被申请人处上班，被申请人没有按照国家规定为申请人购买养老保险（单位缴工资的20%）、失业保险（单位缴工资 保险，根据劳动法第四十六条（一项）第四十七条规定，每年补偿一个月工资，不足半年的补偿半个月工资，申请人于2011年11月15日至2015 ...
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按公司制度计算出申请人2月到4月19日的工资为8884元，以与其他员工同时发放工资为由没有支付申请人工资。到6月1日，申请人经问询得知其他员工的工资 形式扣除。工作期间，被申请人只为申请人交了2013年的社会养老保险。 现根据《劳动法》第五章第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 ...
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是一般的劳务关系。 另外，根据劳动部“关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者 工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给。但张某退休前是以计件制方式领取工资报酬，无固定的工资发放标准。为保护劳动者与用人 ...
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年7月零售门店员工薪资表可见，申请人的工资亦是由被申请人发放，故申请应与被申请人建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定 第三十六条第二款的规定，作缺席裁决如下： 一、被申请人应支付给申请人2008年2月至8月25日未签劳动合同的双倍工资的另外部分7460元； 二 ...
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