被申请人向申请人支付经济补偿标准的二倍的赔偿金1600元； 6、裁决由用人单位解除劳动合同的，被申请人向申请人支付解除合同半个月工资的经济补偿金800元； 上班签到的考勤表（在公司），每天工资9.5小时，没有双休日，没有节假日，面试时公司负责人口头上说：工作初期每月工资底薪1600+提成，试用期1星期 ...
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。事情的原委是这样的。。。。。。。 2014年10月22号我哥工作的单位要他办理健康证，22号一大早我哥骑着电动车来到了州防疫站门口，人行道边上 你们这样罚款有天理吗？紧接着那女的就说罚款三千和合法的，她们有那个规定，可以对你罚款最高三千。。.............我气晕了不知道该怎么办，她们你一句 ...
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返医院。 5月初夏天将到我回家拿换洗衣服，一连4天总见一50左右女人每天站在家门外等董，我要董让这女人进来； -----这女人进屋子自我介绍叫杨惠 2008年5--10月底才拿回房产证！你们还知道董有家有老婆和女儿？法律有规定：凡国家公务员或夫妻单方瞒着一方私自借高利贷从事非法投资或非法经营、吃喝嫖赌 ...
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返医院。 5月初夏天将到我回家拿换洗衣服，一连4天总见一50左右女人每天站在家门外等董，我要董让这女人进来； -----这女人进屋子自我介绍叫杨惠 2008年5--10月底才拿回房产证！你们还知道董有家有老婆和女儿？法律有规定：凡国家公务员或夫妻单方瞒着一方私自借高利贷从事非法投资或非法经营、吃喝嫖赌 ...
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本人是在股份制企业从事销售工作。但每天却必须准时上下班。（呆在办公室，有业务时才出去。）每周上班六天，超出文件规定的每周不超40小时工作时间。工资组成： 不定时工作制为由，不再算加班。问：这样做合理吗？现我已退休。可否请单位“按不低于工资的150%的标准支付工资报酬”？现公司还拒绝支付我存下的20多 ...
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病名等病历14处。根据《医疗事故处理条件》第2条规定：“严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病历资料。”被告单位涂改、造假了原病历。三次医学鉴定的依据就是这份 七年的官司，我的母亲今年81岁，每天以泪洗面，给死者家属造成极大的痛苦和伤害。我本人为讨公道打官司已七年了，工作也丢了，生活都成问题，现在的我和 ...
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个小时，严重违反劳动法第四章三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8个小时。每天严重超时加班5小时，共计189天。用人单位说上夜班有休息时间，把休息时间刨除没超过8小时为由，不支付加班费。但休息时间工作性质为待岗状态，有活就工作没有活就休息一会儿。请问他们应不应该支付加班费？...
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。好心的厂领导看在眼里，给我大儿子在化肥厂包装车间安排了一个工作，一个十几岁的孩子每天要和100斤的化肥袋打起了交道，从此我大儿子便开始做 射阳还没有先例”。那么射阳是中国的射阳还是外国的射阳？赔偿额明显低于国家相关规定。作为律师也好，法律工作者也好，社会道德和职业道德不都要求为当事人的权益最大化考虑 ...
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；自杀抢救时她每天手拿病危通知单和万元催款单到局里求领导救命[共计六万元]，但领导置之不理！！！情何以堪！！！我和单位法律上存在救助 非常明确，宪法33.37.38条，立法法.行政处罚法.警察法等法律中有关人身自由的法律规定制定得很清楚；刑法.治安处罚法法律内容制定得很明白，和谐法治社会.朗朗乾坤. ...
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年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告向被告提供劳务，被告向原告发放工资， 依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款，《劳动法》第七十 ...
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