31日，孙某因医疗期满后仍患病被辞退；李某因公司提出双方协商一致解除劳动合同，周某以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，吴某以公司未依法缴纳社保和住房公积金为由提出解除劳动合同，郑某被公司违法辞退。1.假使该7人月薪均10000元，该地区上年度职工月平均工资5000元，2. ...
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工资（少了近一半）。 我合同上约定了职务、工作内容和地点。但第十三条双方约定事项写着：“经双方协商一致，乙方服从甲方的工作安排及岗位调整。” 我想问：1、他这样做合法吗？ 2、我是否可以拒绝他的岗位调整？ 3、我是否可以要求他解除劳动合同，并给补偿？...
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和我本人决定解除劳动合同，目前我的合同为无固定期限合同，所以我咨询12333才知晓哺乳期有工资，以及哺乳期内公司不能和员工解除合同，除非双方协商一致的情况，而 假结束，这样我能否证明我休的是哺乳假。 另外哺乳假结束后公司要与我解除劳动合同，这样公司的赔付金额，按之前12个月的平均值，对于我来说6个月都 ...
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，并说签订的合同无效。2017年4月合同到期，双方协商一致解除合同，可以要求该单位补发去年事业单位的附加附加绩效吗？最重要的是双方签订的聘用合同是否合法，有效，申请劳动仲裁，要求补发附加绩效能得到支持吗主要是想咨询这样的聘用合同是否有效合法，申请劳动仲裁能 ...
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您好，我们老板跟员工说，最近经济情况不是很好，你这个岗位也一直没有工作，提出解除劳动合同。 这种情况下，可以适用劳动法36条，双方协商一致解除劳动合同，单位提出，并支付n个月的经济补偿吗？ 员工强调这是非法解除，要公司赔双倍，并支付1个月的代通知金，合法吗？...
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到合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 早前部门经理单方面调动我到车间从事焊接工作, 像没事发生过一样,部门主管只是叫我以后不用做焊接了.(注:我公司为机械厂,有做液压升降台等起重设备) 要求公司解除劳动合同并进行相应赔偿，这个够条件没？...
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经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。但若乙方所负责工作任务或项目未完成，则必须于工作任务完成，通过验收并与甲方按本合同第二十五条第7项交接完毕方后可解除劳动合同，否则视为乙方违约（试用期间亦同），乙方除向甲方支付不低于10万元人民币的违约金外，还需 ...
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突发脑淤血现在鉴定肢体残疾2级，无法担任原工作，并于2017年1月因医疗期满原单位要和我解除劳动合同，我能得到什么补偿，单位通知我2月份将不再给我上保险，让自己去交，但双方协商没有达成一致，这种情况下单位有权把我社保进行减员吗...
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工作司龄已满十五年，距离退休不足五年，公司协商后给员工调岗，降薪后，以不能胜任工作解除劳动合同吗？这样可以吗？如果不可以公司需要哪些赔偿？签订无固定期合同，工作司龄已满十五年，距离退休不足五年，公司协商后给员工以裁员为名要求签订双方协商一致，补偿20000元。之后可以告原单位赔偿吗？...
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上去.现在这个局面是个明显的烂摊子,我不想接手.我想请问,如果公司想让我接手管理,应该是由双方协商一致吧.我是否有权拒绝?如果公司不能再提供当时合同岗位,我拒绝后能否要求解除合同并要求经济补偿?谢谢!...
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