（因为是老员工，也没有犯错、一直都是正常劳动），应该能有补偿金的。在下午才收到通知，几个小时内走完交接直接走人 想问下，这个情况下，还能返回去要求经济补偿金吗？如果要跟人力部门理论，有没有什么法律依据或案件依据可以让他们认可呢？...
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你好，我在年初被公司外派于2012年7月底被公司告知休假15天到公司报到，休完假期于8月15号到公司后却被告知我即被辞退。在此工作期间我胜任此岗位并无工作中重大失误，公司的这种做法给我造成了极大的心里伤害和精神压力，请问我能要求公司同时给与经济补偿金和失业金吗?...
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试用期内单位称与要求有差距但未证明劳者不符录用条件可否要求支付经济补偿金？（仅提前3天口头通知）补偿标准是多少？另单位称合同拿到总部盖章，未给合同，单位这样做合法吗？...
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了前任损失3万多元，帮老板改销售方式，增加利润2万元，老板说加班费他不付，可以在日后给调休使用。第二年清明扫墓，国定假有调整，姐姐提前买了票，我要求使用 的7月中旬，老板的违法行为被我发现，他当场叫我明天起不要来上班，我要求公司支付补偿金，以及使用未使用调休和年休，对于交接我不敢直接交接给老板，要求有 ...
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公司近七年的，工资还不足2500元，没挣到什么钱，也没有升职的空间了，要求加工资，老板不同意，就有想过辞职想法，并今年1月与老板口头说想法，让老板 “公司从来没有这回事，走就走了，还想拿什么钱”。我想请问：想我这个情况可以拿经济补偿金吗？如何领？有没有什么较合平的方式解决，毕竟在公司多年，对公司还是有 ...
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止。现被公司突然通知裁员（同一批有十九人），请问除了正常的经济补偿金以外我还能不能要求公司支付合同未到期二倍的赔偿金？盼复、诚挚的感谢！ 谢谢！我 公司支付赔偿金。还有我上一年度还有四天年假本年度没有休完，本年度工作五个月可以算多少天年假？补偿标准是什么？公司炒人与裁员有什么法律区别？ 恳请答复。谢谢 ...
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年薪是50万元，合同到2012年到期。但是最近公司总是变相的减少工资，主要就是找借口说我做错事要求罚款。其实他们就是想要让我自动辞职。如果是我自己主动辞职了，那还可以要求经济补偿金吗?自动辞职是否有补偿 、自动辞职有补偿吗、 辞职报告、 辞职信、 辞职申请、辞职书、 辞职报告 ...
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的部分业务和设备在转移至其他公司，有消息说这个车间要撤销，车间的人员并入另外的车间，想问一下这种情况能不能以此申请解除合同后要求经济补偿金...
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我6月份进公司签订3年零几天的合同约定试用期5个月，转正期到后因360度考核问题，要求延长2个月试用期，如果2个月后公司解除我后，是否可以得到经济补偿金...
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我的问题如题 就是想问问 我如今在公司已经工作8年7个月 2012年12月31日 合同到期了 现在公司也不和我签合同 也不辞退我 我还在继续上班 我现在不想干了 可以找公司要求经济补偿金吗？公司是不是属于违法？公司2012年11月中旬的时候问过到期了还欠不签订合同 然后就没下文了 一直到现在...
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