在单位有实际工作关系，但并没有续约，期间我有向单位领导人反应过续约问题，他们一拖再拖，直至2011年10月21日单位突然向我发出了解雇通知书提前30日通知 。在其期间我并没有犯大的错误，现在单位单方面解除我的劳动合同，请问专家我可以获得多少赔偿金？（他们说补偿一个月的工资） 注：从2009年9月开始到 ...
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我的单位因为经营不善被迫注销将我辞退，（合同还没到期）而且没有给我任何的补偿，只是让我签了一份工作调转的通知单，然后就和他们解除了劳动关系，就 又找到了新的工作，我很高兴，但是问题又来了，在签订劳动合同的时候，新的单位管我要原来单位的劳动合同，但是我只有解除劳动合同的通知单啊，原来单位的劳动合同没有给 ...
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律师你好，我与公司签定的劳动合同2016年9月份到期，之前因为怀孕生孩子休假，到15年12月25日哺乳假都休完了，公司说没有职位，我跟公司说调 通知我上班，也不说解除劳动合同，从16年开始工资都不给发了(休假期间发了最低工资1850元)，我如果自己离职会有补偿吗？如何跟公司谈离职补偿问题，补偿金怎计算...
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职,合同是一年一签.2013年12月31日我与单位劳动合同到期后,单位没有和我续签.我一直工作到2014年2月7日,也就是入职后的第三年. .根据劳动法第40条相关条例,我要求单位另补偿我一个月未告知辞退工资,单位以没有签订劳动合同不视同解除劳动合同为由不予补偿.请问单位的做法是否妥当?我应该如何申请 ...
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这一层职务被取消了，现要与我协商解除，我先后续签了三次合同，最近一次是10年签的，合同到年底到期，现就补偿金问题有困难，我们的理解应该按08年前后 可以签无固定期合同了，只是让我正常签了三年合同，而当时本人也并没有了解相关劳动合同条例，所以公司让签就签了，现在觉得公司明明清楚按08年新出的劳动法第三次 ...
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本人2004年5月进公司，合同是2011年6月到期，现医疗期已满，公司要求协商解除劳动合同，想问一下这种情况能得到多少经济补偿（是否有6个半月的终止劳动合同经济补偿金 和 6个半月的医疗补助金）。 再问一下终止劳动合同经济补偿金是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，那我在医疗期的工资是打折扣的， ...
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6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服 劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿4个月的工资给我。 所以我计算的补偿金是 ： 我的月平均工资额 x 13 倍 5)不知我是否 ...
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您好，我想咨询一下劳动合同方面的问题，我跟公司签订3年劳动合同，现在合同没到期，但是公司要单方面解除劳动合同，请问补偿款是怎么算的，我实际在公司工作5年，在跟公司签订正式劳动合同之前公司以吉林一家劳务公司的名义跟我们签了3年的劳务合同，这个是合理的吗...
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还是签了一年，第三年签了两年合同（未到期），今年实行同工同酬后，公司想要与我解除劳动关系，请问我可以得到那些补偿？（实际工作3年零两个月，三 是否有影响？）赔偿是按照基本工资赔偿还是上年度月平均工资赔偿？公司毁约是否有双倍赔偿？我签订的劳动合同上面也没有明确写明工资金额。与劳务公司签了两次合同，签第三 ...
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入职，签定了保密协议，08年开始签订正式劳动合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是 个月的产假，就接到了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条呢？如果单位不按照劳动法 ...
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