的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及既往原则，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者 ，按照新法和旧法都应当支付经济补偿，但对用人单位违法解除合同的，《劳动合同法》规定如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行 ...
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权益，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》等法律规定，结合民事审判实践，制定本解释。 编辑本段解释条款第一条 双方的事由导致合同解除的，剩余租赁期内的装饰装修残值损失，由双方按照公平原则分担。法律另有规定的，适用其规定。 第十二条 承租人经出租人同意装饰 ...
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，简单的仅以原告没有提出任何相关证据而未予支持。 第六、依据国家《劳动合同法》第五十条之规定，被告理应在单方强行解除劳动关系时，出具解除劳动关系的 ，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前，原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金15712元的 ...
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，简单的仅以原告没有提出任何相关证据而未予支持。 第六、依据国家《劳动合同法》第五十条之规定，被告理应在单方强行解除劳动关系时，出具解除劳动关系的 ，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前，原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金15712元的 ...
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，简单的仅以原告没有提出任何相关证据而未予支持。 第六、依据国家《劳动合同法》第五十条之规定，被告理应在单方强行解除劳动关系时，出具解除劳动关系的 ，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前，原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金15712元的 ...
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不存在延期交房！对此，我们认为贵司无视事实、强词夺理、藐视法律！《合同法》明文规定：“不可抗力”是指合同签订后，发生了合同当事人无法预见、无法避免、无法 不当所得！ 我们相信贵司在售楼时标注的面积并非故意，本着诚实守信的原则，希望贵司退还我们此笔费用！ 五、景观质量问题 “精品楼盘”、“高端楼盘”一直 ...
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在劳动部《关于国家铁路劳动者实行综合计算公时工作制的批复》规定的四项原则之内，属于越权，应为无效规定，原告认为铁道部虽贵为国家机关在劳动领域 单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。” （2）根据《中华人民共和国劳动合同法》“第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、 ...
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判决错误。 有法不依，和稀泥、乱打板子（四、六分责），故意制造错案！合同法第120条“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。”各自承担与其违约行为 限于业已发生的，确定会发生的，未来的损失也包括在内。应以全额赔偿为原则，损失多少，赔偿多少。 观点十、断电断送了鲁蜜特！ 断电损失2720多万元 ...
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A市交通局（以下简称甲方） B房地产开发公司（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定，经甲乙双方协商一致，就甲乙双方在“A市 的任何理由终止施工，否则由终止方承担全部经济损失。 八、其他 1、根据合同法公平自愿原则，甲、乙双方约定，大楼建成后，产权归甲方所有。为确保甲方履行 ...
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与我们签定劳动合同多次找用人单位协商无果问用不用于劳动法和劳动合同法立法的原则是为了保护劳动者的权益再劳动法和劳动合同法面前劳动者是不是平等的当地政府执不执行劳动法和劳动合同法的相关规定？今天下午3点进行劳动仲裁后用工单位停止了我的工作我也是每天按时上下班而且没有节假日根据我 ...
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