，补偿10月31日前发放...现在三月工资还没发 问题：公司让员工签这两个单子是否合法？我是否可以拒绝不签？能否要求公司正常全额发放我工资。。我在哺乳期公司假惺惺还挽留我，我应该怎么维护我的权益？应该向公司要到哪些补偿？我看人说有双倍赔偿金，我 ...
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我是2009应聘公司基层员工，当时签订了劳动合同，经过自己的努力2012年参加了公司组织的外派管理人员培训，签订了培训合同。任职时间到2015年2月7日。现在公司以管理不善找我谈话，让我做回普通员工，我该怎么维护我的合法权益？（劳动合同在公司，当时签订的基本工资很低）...
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同事被原来的企业以盗窃的理由开了，但是同事并未盗窃，只是在送外加工活时，临时添加两件，但出门证上也标明记录，而且这两件又返回厂里生产了。公司便抓住这个理由硬说同事盗窃。然后根据企业的员工手册开了，请问同事应该怎么维护自己的合法权益呢？...
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，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有设计师两个月没有业绩第 是社会的黑暗，还有人心的黑暗，所以我决定，要争取到自己的利益，维护自己的合法权益，决定找劳工仲裁帮助，公司在我入职，转正，签合同之后都没有 ...
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我属于重汽的派遣制合同工，签署了两年的劳动合同，不过因为公司效益问题，让我们一部分员工在家待岗1个半月了，我想知道企业这么做是不是侵犯了我们的合法权益，是不是违反了劳动合同法，这算不算是变相的单方面违法合同，我应该怎么维护我们的权益，谢谢...
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请问公司因经营不善倒闭要求员工解除未到期得劳动合同，怎么去维护自己的合法权益...
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的4个月的英语费用。同时在16年初，公司又说了因为效益不好，中国分公司的所有员工都没涨工资，但是17年会有较大的增长幅度。但是我不知道是否真实，因为中国 ，总经理说会反馈给总公司，却一直没有答复，所以本人在2017年8月1日提出了离职申请。 请问工资有哪些不合法行为，我该怎么做才能维护自己的合法权益？...
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公告栏后，没有经过任何同意的情况下，撕下罚款通知，公开挑衅厂部的厂纪厂规，厂部对此员工罚款1000元，即时开除出场。我想知道在我已辞职的情况下，公司之前对我罚款100之后又对我罚款1000这合法吗？我应该怎么办？...
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左右。 在此期间我打电话给他他就说扣完 了。最 后到了11月底，因为新入员工出了大量废 品，老板叫我回去上班，说做好了可以在 扣去 的两个月工资中少 天的工资给我，扣那两个 月的工资始终没给。请高人指点 我该怎么 办？老板这样克扣我的工资合法吗？跪拜高人指点！在此多谢了！我现有的证据：工作 证，暂住证 ...
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。但是公司还欠我两个月工资，而且两年间没有发任何保险之类的，这些都违法了。现在我要怎么在月底走而且能拿到我应得的利益，我的证据只有两张工资单。他现在要求我给他培养员工交接，我已经培养了半个月了，现在态度也不好，我很想离开。之前有公司的员工大公司的电话说不交保险遭到了惩罚，我现在怎么维护自己的权益？...
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