公司硬性规定工作不满一个月没有工资，很多人都坚持做一个月，但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”，然后让员工用一天的时间办离职手续。 很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退 ...
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你好，我遇到了一起劳动纠纷案件想咨询一些问题，我09年4月1日和某单位签订了3年的劳动合同，试用期为09年4月1日到09年9月30日，合同 1.我可以得到经济补偿金吗？ 2.单位是否有权扣我工资？ 3.因为我已经调整为转正工资，只是合同上差几天就过试用期，请问我是否可以按照正式员工的待遇得到补偿吗？...
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你好，我遇到了一起劳动纠纷案件想咨询一些问题，我09年4月1日和某单位签订了3年的劳动合同，试用期为09年4月1日到09年9月30日，合同 1.我可以得到经济补偿金吗？ 2.单位是否有权扣我工资？ 3.因为我已经调整为转正工资，只是合同上差几天就过试用期，请问我是否可以按照正式员工的待遇得到补偿吗？...
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书面的辞职手续就认定为离职，之前的一切问题都无法得到解决？本人是2006年进入一公司的，因为不满公司的经营状况所以口头辞职。但就在这时发现意识到和公司之间有 。这又要怎么解释呢？ 3.公司至今没有和我签订劳动合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍 ...
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您好，我想问一下 公司是必须按照最低收入发放薪水么？ 如果员工有半天事假，一天旷工，三天迟到，能只发放员工四百多块钱工资么？ 公司没有公示过公司规章制度，能说员工违反公司规章制度么？ 公司能因为一句说员工表现不好就扣除员工工资么？ 改怎么办呢？...
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。现在公司向法院申请强制执行，我没有这么多钱赔它，而且我也很不服，因为当时培训合同是公司先违约的，首先合同中说培训3年，可是只有1年，但事后没有说要改服务期的问题，而且所谓的培训根本不是培训，而是和其他员工一样的上班（有证据证明）。 现在我想向劳动部门申请仲裁培训合同不合法或者无效（但是我 ...
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三次固定期限合同，到现在，公司在结构性裁员，我是门店的员工，通知我要裁员不说辞退，应该是把我调到非常远的门店上班，这样员工因为上下班太远时间太长会自动 公司不同意，我怎样才能维护我的合法权益呢，如果我可以得到公司的离职证明，这个可以当仲裁的证据吗，劳动合同，保险证明，都有，谢谢那位律师给出点意见，谢谢 ...
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一份给补助不加保险的协议，现在公司要换人了，8月2日发来2张离职证明（协议内容很简单，就是签了后双方没有任何劳动纠纷。）现在我该怎么办？我人在 给我补我工作的23个月的保险和经济补偿吗？ 问题2 因为公司在北京 上海是第三方公司 我所签合同的公司在上海没有任何办事机构或者分公司，我能在上海是申请总裁吗 ...
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天病假，她说一共47天，她说我今年工伤休假考勤是做的病假，因为公司考勤栏没有工伤这个考勤，所以只能按照病假考勤来做，就意味这我马上年底了年底双薪和下年度假期全部都没有了，公司这样做合理吗？我可以到劳动仲裁告他吗？我该怎么做？...
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请问各位律师，由于我们等一行七人与公司有劳动纠纷（未签合同和未买社保），2月28日已申请劳动总裁，但是公司到了发工资日没有发我们2月份的工资， 如果可以要，请问我们应该怎么去要（因为上次我们去公司找证据的时候公司找了几个剽汉来威吓我们，把我们挡住门外，说我们不是公司的员工，硬是不让我们进去)。向这样的 ...
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