您好！我有一个问题向您请教，请帮忙解答，万分感谢！我单位一新进员工，因经常无故旷工，公司打电话辞退了他，也没有签订什么合同，所以什么手续没有，可是辞退后三天他就死了，家属现在来找单位，我们单位应该怎么办？11月1日电话通知他被辞退了，11月4日 ...
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请问：公司对一线员工的规定是连续无故旷工三天视为自动离职，这类员工补离职手续的时候，公司应不应该扣除培训费用？...
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我经营一家餐饮店，招聘了一名员工，谈妥长期（10-12个月）月薪2500，管吃不管住，还没签订合同。工作共出勤22天，没请假无故旷工2天。来要工资我没给，今天她把我告到劳动局，劳动局工作人员告知我去谈话！求助按法律依据应该怎么处理呢？...
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你好，我是提出辞职的员工，我提出辞职后因家里老人回老家孩子无人带就没去上班，员公司经理说我没请假无故旷工要开除我，我该怎样解决...
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公司以员工无故旷工且造成公司重大损失为由解除合同是否合理？若合理，员工提出异议称未收到解除通知书，公司没有证据能能证明通知书已送达，解除是否成功...
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您好，我是企业一员工已工作了16年，最近怀孕了，并且是高领孕妇，而我从事的却是重体力劳动还要经常加班，这是我第一个孩子，所以我找领导要求调换轻松点的 ，可怀胎九月医院说正常怀孕不给开这么长时间的假条，于是我又去找工会帮助解决，就在我找部门解决的期间，他们说我无故旷工违反公司劳动纪律要开除我，该如何维权...
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试用期已过，不足半年，提前一个月通知员工解除劳动合同。是否还需要支付赔偿？该员工经常无故旷工。...
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过后，因为工作较累还有个人原因就未去上班已有一个星期，期间没有向他领导或部门请假，工厂有规定3天无故旷工算自动离职。 现在他已经算自动离职，但有50天工资被工厂扣押，公司以自动离职为由不予发，并且不与我们协商。之前有签订过正式合同，我想请问下这种情况可以拿回被扣押 ...
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一部分钱作为之前没买社保的补偿，现在因为我拿了同事100块钱，被摄像头录了下来，员工反映激烈，公司要我自己辞职，我不辞，便因此辞退我，我该要求哪些赔偿，需要什么 知道，我这种行为有没有这么严重，公司的理由合法吗？而且这期间，如果我不去公司上班，公司可以说我无故旷工吗？我有公司发给我的辞退信息，有帮助吗...
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，厂长又说要2号才可以回来。让我找主管，主管就说要在上一个月班才可以走。可是我家里那么大的事。怎么等得到那么久。我就去找老板，老板说他不过问我们员工的事，就找主管和厂长。我再没办法之下就去了劳动局，然后劳动局给我打电话说厂长尽快给我安排离职，但是没过多久厂里的文员就给我打电话说我三天没上班也没请假。 ...
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