身份证正本。 2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须 和作息时间。 （三）乙方责任 1、乙方负责输送人员的稳定性，必须控制人员离职率，如离职率过高需要承担相应损失。 2、当企业情况不稳定或企业对甲乙 ...
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时候劳动合同都被公司给收走了，外派也没有书面的纸质文件。今年5月份去医院体检时发现怀孕，由于身体比较虚弱，期间有发生开会当场晕倒的状况，去医院检查医生诊断贫血 公司以2个月病假到了后未去公司报道而视同本人已自动离职，现在问题是我现在是否还为公司正式员工，公司该不该为我继续交保险到12月份也就是预产期， ...
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试用期期间工资1400，（我们当地工资最低标准1800多），入职，只做了健康体检，和交了200工作服押金，入职后我父亲入职期间正好碰到地方疫情，工作 1.我父亲现在的情况，他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人，他们 ...
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说要交2500什么费的，来了这边又要自己去体检和办各种资料。上了几天班感觉还好，后面又天天加班了，他们还说我未成年不能签合同，离职又要很久才批，自离的话上的班就 招未成年，还强制加班，原本他们还说没满18分配到长沙，然后三个月在回来。后来又有老员工说去了就回不来了，还好没去。我现在在10号线，在线求救...
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谈好入职，在这个过程中从没提起过有乙肝小三阳的不可以就职，我辞了工作做了体检，去报到时说我有小三阳不能入职，我去理论为什么不事先告知，到我辞了工作过来告诉我公司不允许入职，说所有员工一起就餐不可以，他们没办法处理这个事要我自己认倒霉。我想 维权我需要合理的赔偿我在这段离职没有收入的情况...
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公司突然无故口头通知我，要求我自动离职，没有补偿。说是公司业绩不好，我又不适应这份工作。前期公司给员工体检，刚刚将报告发给我，请问我可以要求多少赔偿金。...
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！我是六月十三号在一家公司上班并签了劳动合同，经培训、考试、体检（七月二十四）于7月二十六转正为公司员工。且在9月7号由车间主管告知我听力检测不合格劝我再去南京 告诉我还是不合格并说可以在做一段时间，二十一号下午主管又给我说：让我最近几天去人事部办理离职手续，请问律师，公司这样做合法吗？我有哪些维权呢...
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世界五百强企业，我通过考试、面试、体检流程进入公司，而签的合同是有三方公司出面签的，现因政策要求公司必须90%以上正式员工，我们被分离出来，三方公司单独管理，但 维持生活，现公司说我业务差，要调动我到其它的县工作，而工资待遇差，没有提供食宿，肯定是入不敷出，我不想去怎么办？但是主动离职又什么都没有。...
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如果有人问你们是不是操作工我们得回答是，还答应说因为前半月是实习，工资跟普通员工一样，但是他们会额外补贴一人2000元，还会报销路费。我们就跟着去了，结果他把我们交给另外一个中介拉到南京华宝电子厂，还交了100元体检费，我们上了十七天班打电话说怎么押金还没有退回来还有奖励我们的钱也就是补贴， ...
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的原则，甲乙双方经友好协商，就假期实习工作事宜达成如下承诺： 甲方承诺： 1. 甲方不得以任何名义向乙方收取除体检费和车费以外的任何费用。 2. 甲方确保乙方在实习期间与厂部员工同工同酬，待遇相同。 3. 甲方保证乙方按厂部安排上班时间内，实习期间薪水在4500以上，如最后累计工资不在4500以上， ...
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