25%，C持股20%。 D、E、F是由A找来的持股员工，各持股5%，负责各个小车间管理（ADEF互相认识，并且同事多年），实际当初约定DEF因经济方面困难， DEF不清楚具体账目，营业款都在A那里。其中D已经因退股的事跟A翻脸且离职，E看到D的状况也想尽快退出，F想退出但不想翻脸。 问题1：D提出退出 ...
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试用期） 合同编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同 赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十一、竞业避止 甲方为保护商业秘密 ...
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支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间 对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。现申诉人请求 ...
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不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 日发放 的违章指挥，强令冒险作业，对甲方用管理人员漠视乙方安全和健康行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 （四）员工无牌无证驾驶，不分时间和 ...
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给我办离职手续。后来我投诉劳动监察大队，今飞给我办了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发工资，而且人力部长说重新算我3月份工资，将 自己的感觉参与的仲裁，然后最后，仲裁员单独把我叫出去，说我表现很业余（这是没办法的），他说最多仲裁我1600元左右。开庭前，今飞出示的证据里说没拖欠我 ...
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给我办离职手续。后来我投诉劳动监察大队，今飞给我办了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发工资，而且人力部长说重新算我3月份工资，将 自己的感觉参与的仲裁，然后最后，仲裁员单独把我叫出去，说我表现很业余（这是没办法的），他说最多仲裁我1600元左右。开庭前，今飞出示的证据里说没拖欠我 ...
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给我办离职手续。后来我投诉劳动监察大队，今飞给我办了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发工资，而且人力部长说重新算我3月份工资，将 自己的感觉参与的仲裁，然后最后，仲裁员单独把我叫出去，说我表现很业余（这是没办法的），他说最多仲裁我1600元左右。开庭前，今飞出示的证据里说没拖欠我 ...
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。 以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同。 ，早退一次罚款20元，旷工一天罚款当月工资20%元，三天不报到按自动离职处理，后果自负。 第八条：劳动合同的终止与续订 （1）有下列情形之一的 ...
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的工资指导价位、工资增长指导线等，经双方平等协商，确定工资正常增长的具体办法。 3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定 纪律和规章制度。 2、甲方有权依据国家和企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 七、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费 ...
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： 某某文化美术培训中心 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用 赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十、合同的变更。 1、在执行合同有效期内 ...
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