你好李老师，我在房地产做销售工作。19日店长因我业绩不佳，和我说可以请假回家调整。今天24号发来短信，说总部通知辞退我，叫我26日去办离职。我询问理由，尚未回复。但公司有规定请假三日以上算移自动离职。签过合同，已是正式员工。没有下达书面辞退通知。这种情况可以要求赔偿吗？...
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合同审批流程没有下来，说是新合同不生效要求我自动离职。 我想咨询一下各位律师： 1、这种情况是否属于公司违反劳动法解雇员工？我可否申请双倍赔偿？我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金？ 2、公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金？代通知金跟违约赔偿金是否有冲突？ 3、由于到 ...
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公司突然无故口头通知我，要求我自动离职，没有补偿。说是公司业绩不好，我又不适应这份工作。前期公司给员工体检，刚刚将报告发给我，请问我可以要求多少赔偿金。...
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公司于2011年年初想要我自动离职，经常打电话给我叔叔说：不在公司上班了，又在外面开公司。然后又说过完年怎么又来上班了？这些事情。。最近一段 没扣），还说我：如该员工依然不遵守我司相关规定，或依然不保持做人的基本道德修养，一旦日后查出某种疾病，被传染者可要求全额赔偿，我公司也一并依法向其索赔所有损失。 ...
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合同审批流程没有下来，说是新合同不生效要求我自动离职。 我想咨询一下各位律师： 1、这种情况是否属于公司违反劳动法解雇员工？我可否申请双倍赔偿？我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金？ 2、公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金？代通知金跟违约赔偿金是否有冲突？ 3、由于到 ...
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3月到公司上班，5月1日正式签订劳动合同。公司2010年8月10人伪造了一份辞职信，以员工自动离职的理由于8月31日和我解除了劳动合同。2010年11月告知我劳动关系已解除.但我在2010年9月份怀孕，生育补贴无法领取。请问基于上面的情况，我可以要求那些方面的赔偿。越具体越好，急用，谢谢！...
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劳动合同无法履行的； 13、若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可以要求乙方给予相应赔偿。 第四十条：甲方有下列情形之一的，乙方可以单方 3、入职后，甲方为乙方提供基本职业培训，由公司内部组织，以帮助员工顺利适应公司工作要求，熟悉公司运作流程等，此培训不直接收取乙方费用，但以本 ...
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优秀党务工作者以及朱传刚证人证言及朱传刚身份证复印件及电话。请求劳动仲裁要求昌华赔偿我经济赔偿金62000元，补交2005年的审会保险和2012年4月份起至 ）。当时昌华集团只承认我2011年12月至2012年3月在公司任职四个月后自动离职。劳动仲裁让提供银行卡的明细，由于银行卡是2005年办理的， ...
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【即半个月】工资，或者是否克扣部分工资以作为公司赔偿。员工可向公司要求多 少工资【员工月提出中离职，第二天工始按规定享受休假八天时间，此后公司 】员工试用期未签合同所形成的事实劳动关系是否可以得到仲裁承认，员工要求公司补交保险并支付双倍差额工资是否合法，差 额工资如何计算，因为包括试用期在内的劳动合同 ...
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或登记的新公司、合伙企业、个体工商户、非盈利机构等任何法律主体名称的全部或一部分的。 1.4乙方或乙方的股东及其亲属，或乙方的员工（在职或离职）及其亲属 按照本合同第十条约定执行，乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿一切损失。 十二、乙方的后合同义务 1.本合同无论因何种原因终止，乙方 ...
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