不去他叫我们签离职申请，我们多没有签。可是太突然了，不是要提早一个月告知员工吗？再说去长风饭贴少了一半，还有路程好远，大家多不方便，我们多住在浦东。 去算旷工，3天不去就算自动离职了，她这个规定合理吗？ 我是不会去长风公园的，况且我又找到一份新工作了，找了新工作还可以仲裁公司要求赔偿金吗？急，感谢律师 ...
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3个月前,公司宣布3月底桂林的业务结束,员工要么去南宁,要么离职(可获赔偿)。现在突然宣布公司在桂林继续做,但要更换其他业务,如果不接受的话,员工自动离职(不赔偿)。在此情况下,不接受更换业务的员工可以要求补偿不?若公司不同意补偿，员工该如何维权?...
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公司在与员工签订的合同上有以下的附加条款： 1.违约金：如乙方（员工）在甲方（公司）服务满三年（包括三年）以上，由甲方投入在乙方身上的培训费用壹 年提出辞职或自动离职，则该培训费用按乙方在甲方服务月份按月递减，不满一个月按一个月计算。 2.赔偿金：乙方为甲方带来实际损失的，需支付赔偿金，赔偿损失的范围 ...
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微信拉黑。不和你沟通，让你自动离职。对于离职的员工的工资，会故意推迟时间。但是协议其实也有这个条款：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同并扣除所有报酬及按实际损失要求额外赔偿。 （1）被证明不符合条件无法胜任交付之工作的；(包括与甲方合作之第三方提出) 3：这个协议合不合法？ ...
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公司要开除我，但是没有正当理由，合同到明年四月，先前要求我自动离职，我没有同意。现在公司要求去外地培训两个月，并且七日内不去，就视为不服从公司安排，自动解除劳动合同，请问这是合法的吗？这样解除劳动合同就可以不赔偿了吗？...
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因部门搬迁，〔员工有和公司协商，可以自动离职但要求经济补偿一事，公司说没有经济补偿，但可以给些人道援助，我在公司3年多才给我5200，我没有同意。我们 ，有拍视频。员工还是没有同意，和以前一样打卡上班。6天之后，公司以此说员工没有到新部门和岗位上班为由开除员工。员工可以申请仲裁和赔偿吗？？？？？？？...
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公司以货品不合格为由 逼迫员工辞职 就算员工愿意赔偿损失 也威胁恐吓员工 要员工负上刑事责任 但是又以员工愿意自动辞职 不要求发放经济赔偿金的条件 可以立刻结清当月工资离职 请问这样我可以申请劳动仲裁 要公司赔偿吗...
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项目原因，安排员工转岗，让员工来杭州，如果不能接受，就主动提离职;公司最终的意就是说“ 如果拒绝去杭州办公，公司可以当自动离职”。 公司这样做符合法规吗？真的可以不进行任何的赔偿吗？...
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也没有具体时间. 三月我们找到劳动服务站,要求支付最低生活保障费,服务站要我们与公司协商解决,3月12日公司给我们答复是做普通员工拿员工的薪资.我们不答应.后面到 关系并赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告:内容是放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前没有去上班,公司就按自动离职处理. 补充 ...
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公司一直不发加班工资只说可以离职后给发加班工资，并且强制要求员工同意绩效，不同意的，就想办法让自己离职，我们有几个同事，正在被逼迫自动离职，我们可以以不发加班工资的理由，被迫离职，并要求解除劳动合同获得赔偿吗？...
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