一致.......". 显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了 的出来,如果现在不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天 ...
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我总不能拒绝签合同而离职，所以就签订了劳动合同。 2020年8月19号公司安排我跟着部门的师傅准备出海实操，结果到了浙江舟山遇到台风没有去海上。2020 所以我想请教一下法律方面的专业人士像我这种情况应该怎么办？离职的话需要赔偿公司多少钱？如果我现在提出离职公司没有立即批准的话我还得上一个月的班吧，在 ...
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劳动报酬中包括了劳动保险是不符合劳动法的，那么如果凭借此款不合法规定 是仅仅对于保险费593元部分无效，还是整条无效，那么同条中体现的工资为1893元还有效吗？ ） 3 我是否可以以我的劳动关系在公司为由，反驳合同中说的劳动关系不在公司的 以现金形式发放呢？（我的劳动关系在签订劳动合同的前几天已转到 ...
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我在一家小公司工作快3年了，期间一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事， 但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方： 电话： 注册 ...
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*20=93720元）。 1. 劳动合同经济补偿金N+1 此补偿金不能按离职前12个月计算，因为期间我在公司的正常放假期间（工资70% 福利没有），应按我 听力及耳鸣进一步下降。在安静的环境耳鸣很严重，我要求做职业病鉴定。如果成立按最低十级，须公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ，5个月的 ...
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自己打辞职报告，办理相关手续。可是我了解到，在合同期满后单位才拿合同来的情况下，如果劳动者拒签，单位应当出具终止合同证明并支付经济补偿（用工超过一个月 内办理离厂手续。当时我没有仔细看，觉得人事部既然下发了通知，而且有公司人事部的盖章，那应该就意味着人事部是同意了按终止与我的劳动关系来办理相关手续，就 ...
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反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还 为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同期满 ...
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叶某,委员李某及别几位部门管理人员组成)叶某此时表示公司方没有解除你,让你回来上班.你不上班就签了工资与补偿办理离职手续.吴某表示叶某的所做所 裁决中属违法解除还是合法劳动合同? 2:如果是违法解除那能得到那些补偿与赔偿呢?最高的标准是多少呢? 3:此事期间吴某一直在公司内,如果此事件是合法解除合同的 ...
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我今年17技校刚毕业 然后再58同城上找了份工作 她说今天让我去公司写份入职申请 写完以后她让我签了一份劳动合同 我没什么经验 她没说让我看 了2份 我问她 她说有一份是劳动局备案 一份是留在公司 没有我的我还没有去上班 明天准备去公司看一下合同 如果有什么问题我不去上班没什么事吧 我没什么工作经验 ...
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和适用法律，在“劳务合同”上作了明确界定，且双方同意遵守——“按按照上海市有关劳动条例规定”——“劳动法”来执行的承诺。但是，一审法院没有依据“劳动法”来作判决， 2015年1月8日，公司单方面书面通知我要解除劳务聘用合同。双方未能就解聘补偿金达成协议。原告依然严格按照原签“劳务合同”中第七节第二段第 ...
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