职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？...
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三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。）支付本人工资。仅 事故不及时申报，工伤停工留薪工资不足额支付。4：克扣加班工资。5：支付工资不给工资条。6：所有规章制度都没有明确公示。包括关系到工人切身利益的所有条款。 ...
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单位扣除工伤职工的卫生津贴合理吗工伤术后已经过认定，认定时间刚2个多月，属于停工留薪期，根据工伤保险条例第五章第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。那单位扣除卫生津贴合理吗...
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律师您好，我是今年8月17号出的工伤，右无名指离断再植，其余三指重伤，9月16号出的院，现在仍在复查续假，病情稳定，工伤认定已经领取。请问 是从申请工伤鉴定之日起就不能享受停工留薪待遇？还是工伤鉴定与停工留薪没有关系？还有如果现在能申请评残，后续的理赔是按照14年还是15的社平工资计算？谢谢你的解答！...
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职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。” 同责任交通事故中第 ...
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包括前期治疗和后期所有费用 我爸工资是一天一百五， 第二十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 我想请问下这样的条件，我能不能接受， ...
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包括前期治疗和后期所有费用 我爸工资是一天一百五， 第二十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 我想请问下这样的条件，我能不能接受， ...
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工资(0.25)百分点（C）档的处罚决定。请问此做法对该当事人合理吗？作法正确吗？。 根据《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要是这样此保险条例不是形同虚设吗？。 ...
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年，于2019.11月。荆州区人力资源社会保障局才认定了我的工伤。在我填写劳动能力等级申请表勾选，停工留薪，医疗辅助器具假手肢，和护理期鉴定时，当局工作人员 器具配制鉴定，对于停工留薪，护理期，要我自己找厂方协商，厂方同意才能给我审批，否则勾选视为无效，而从事故发生当天厂方就停发我的一切待遇，把我送到 ...
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职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？...
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