你好，我在单位上班，过实习期后怀孕因胎儿不稳定需要一直请假，除产假外大概要请病假5个月左右，我每隔15天都有向单位提供病假单的，请问我请假期间单位可以不给我发工资和交社保吗怀孕胎儿不稳定请病假单位不发工资不缴社保可以吗...
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你好。我想问问。我现在怀孕七个月了。打算一月份休产假。十一月和十二月请的病假。医院说请病假工资按百分之六十发。但这百分之六十要给我交医保就不发给我。另外请病假期间医保自己应该出的这部分还是要出。叫我到时休完产假一起把病假期间自己交的这部分钱拿给他这样合理吗。对吗。 谢谢...
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在该企业任职一年半，现怀孕三个月，前期有先兆流产迹象，休了一个月病假，现在已回到工作岗位，但是由于公司在装修，气味很大，想办理停薪留职，现有以下问题想咨询 1:停薪留职期间，是否享有最低生活保障工资； 2:停薪留职期间，公司要求我自己缴纳社保，包括公司应交纳 ...
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在该企业任职一年半，现怀孕三个月，前期有先兆流产迹象，休了一个月病假，现在已回到工作岗位，但是由于公司在装修，气味很大，想办理停薪留职，现有以下问题想咨询 1:停薪留职期间，是否享有最低生活保障工资； 2:停薪留职期间，公司要求我自己缴纳社保，包括公司应交纳 ...
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评定中认为我没有达到工作要求要扣减我7月份的工资。 我因患上急性咽炎，无法出声，于8/9起由医生开具病假单开始休息。8/14我妈妈带无法出声的我 ，是否可以要求对方公开道歉并获得赔偿？ （3）当天曾得到电话通知，公司即将解散，作为怀孕将近七个月的孕妇，我能得到哪些利益保障？ （4）我在公司工作将近2年 ...
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因为上班环境比较炎热，且公司不安排加班，怀孕五个月，请问如果去医院开了病假证明，能不请五个月的病假，再休产假，期间工资应该怎么发放，现在上班也是拿的最低工资。...
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什么赔偿？可以获得怀孕“三期”的工资赔偿吗？（我是2012年1月入职的，今年4月刚续签了三年的新合同）。 3、我公司有这样休病假规定：正常情况下 三个工作日内补行休假申请手续。 请问，我因有先兆流产的危险，医生建议不宜走动，期间休假都是通过微信和邮件申请，这种提出请假的方法是否违反公司的规定？或者说我 ...
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我是一名外包员工，之前是被公司外派到成都某公司工作，现在该公司项目做完了，由于我现在怀孕了，公司没法安排其它项目了，就让我请病假，但只给基本工资，我在岗时工资为：基本工资1500+交补100+岗位工资200+绩效4700=6500，请问病假期间只给基本工资1500合理吗？...
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我是去年12月份去的公司，1月份发现怀孕了，而且已转正，但公司没有签劳动合同，6月份因身体不适申请请病假，但公司不准，要求办停薪留职，而且6月份以后公司也不给交社保，我在8月9号的时侯早产了，现在公司也没发产假期间工资，由于公司停交社保，现在生产期间费用不能 ...
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要求还是医生要求)。14天满这个月1号又去医院找医生开证明，继续请病假不来上班。这期间，公司每个月都给她购买了社保。因之前她所在店铺已经撤掉，调她到 ，我们每个月要怎么给她算病假工资的。是否能直接按上海的要求，她现在的底薪是2250，入职已经快2年。这工资要如何计算。 这种情况，怀孕又不能辞退，每个月 ...
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