基本痊愈。10月31日我以公司无劳动合同，无社保为由提出辞职，并要求支付我合同期满后一个月8月1日至10月31日三个月双倍工资和一个月的经济赔偿金。11月2日收到公司的书面回复，反咬我辞职理由不当，是由于我拒绝签合同，才导致没有合同和无法办理相关社保，并要求我十天内补 ...
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基本痊愈。10月31日我以公司无劳动合同，无社保为由提出辞职，并要求支付我合同期满后一个月8月1日至10月31日三个月双倍工资和一个月的经济赔偿金。11月2日收到公司的书面回复，反咬我辞职理由不当，是由于我拒绝签合同，才导致没有合同和无法办理相关社保，并要求我十天内补 ...
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2012年2月1日起为一家服装公司工作，工资每月6千元，双方未订立书面劳动合同。其后多次向公司提出订立书面合同的要求，公司却没有回应。2013年3月公司突然通知签订书面合同，薪水降为每月3千元，不同意签订该劳动合同。下面律师都没回答到重点上，我是想咨询下赔偿的话是6千的双倍还是3千的双倍...
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奖金外，一切待遇不变，08年6月刘某正式离岗回家退养，期间没有签订劳动合同，本人也无任何异议，2010年9月刘某向当地劳动监察部门举报单位没有和她签订劳动合同，要求双倍工资赔偿，她的要求会得到法律支持吗？...
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 要求双倍赔偿违法解除劳动关系的经济补偿金 2x1800/2=1800 三、单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金” 1800双倍工资算的不对应该怎么算，还有补交社保根据哪条 ...
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在单位工作一年多了，至今单位都没有跟我签订合同，所以我现在要求单位给予双倍工资赔偿，单位不同意，现在提交了书面离职申请，一个月后正式离职，请问我要劳动仲裁的话，这仲裁的时间是现在，还是等正式离职后呢？...
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我是今年9月18日到入职无锡一家生产企业担任行政经理一职，入职时人事并未与我签订试用期合同，当时我还咨询过她说没关系到正式录用后签劳动合同，当时进去的 承认我的工资，按照法律我是不是可以要求他双倍支付这两个月工资及补交社保，无故解雇的经济赔偿，请问我该如何操作请问支付双倍工资是不是从入职后一个月算起， ...
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入职到离职有11个月，期间试用期2个月，公司无理由辞退，没有一分钱的补贴，没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，能申请双倍工资赔偿吗？这家公司所有员工都没签劳动合同，请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？和这个岗位有关系吗？因为是人事部的。另正常下这种情况能拿到什么补偿金呢...
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我在私人老板处打工五个月，一直没有签订劳动合同，想要求双倍工资赔偿需要准备哪些资料。谢谢...
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我在私人老板处打工五个月，一直没有签订劳动合同，想要求双倍工资赔偿需要准备哪些资料。谢谢...
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