签定劳动合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书的，去年九月份到这个单位后 的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利 ...
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如有违反，甲方有权按相关制度予以处理；乙方工资的增减、奖金等发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方经职工代表大会通过的规章制度执行。 二、保密期限： 保密 行为（在乙方承担竞业限制义务的期限内，如甲方发现乙方与其他企业建立劳动关系或合作关系的视为乙方已告知对方其在竞业限制期间内）。 （七）乙方在违反 ...
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赔偿事宜达成一致。 根据家属事后的了解，事实上，张明益生前曾与公司签订过一份特殊的租赁协议（见下）。该协议显示，公司方是向张明益租赁汽车，张明 的成立与否并不是根据用人单位与劳动者签订什么样的合同来确定的。只要符合以下情形，劳动关系就自然成立：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人 ...
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国家的相关法律、法规，他们应承担连带赔偿责任。他还认为，他与原阜新市税务局的劳动关系并没有解除，他现在仍然是原阜新市税务局的职工。由于原阜新市税务局的责任， 已有25年多了，但是原告属于不知情，按照《民法通则》的第137条的特殊情形，法院予以立案了。希望此事能早日得到解决，还给孙洪一个公道！ 以上就是 ...
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的给提供了公司投保的建工意外险保单号，并且保险公司回访我多次，假设没有劳动关系，我可以改成诉工伤吗(工伤条例中有这一条，属特殊情况)？劳动部门把这个(特殊情况)工伤认定推到法院，法院知道公司有这个工伤责任而只判劳动关系，是不是我的诉求中没有工伤认定这 ...
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其 各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。 （五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在 地缴纳保险的，公司统一将公司 用以货币形式发放个人工资中， 乙方需要签订以下条款： 本人因个人原因，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司承担的保险费 用部分以货币形式发放给 ...
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号裁决书）裁定由于我和张家口市科安安全生产技术培训有限公司有协议，所以与安监局不存在劳动关系，让我陷入了困境。他们的裁决不仅仅是损害了我的合法权益，更违背了党 的股东权利在哪里？我认为：我是个普通劳动者，维护自己的合法权益，需要法律的特殊支持和保护，安监局既不想付出，还想占点便宜，属于自相矛盾，其目的 ...
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您好：我是一九七八年知青，八零年招工，工种为锻工九九年因故下岗，2O06年企业政府给解除了劳动关系，2017年我到了特殊工种退休年零（档案是62年3月，身份证是62年5月）55周岁，可是社保局说2002年8月6号之前解除劳动关系的才给按特殊工种退，之后的不行，请问我该怎样才能以特殊工种退？是...
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基层单位选煤厂开始,我的理由是同一个文件精神下,同样都是购买单位的车辆,我解除关系,没有了工作,同样也是购车的营运公司经理(选煤厂下属负责运输业务的科长)确仍然还在工作岗位上没有一天与单位解除劳动关系.我找到了选煤厂信访科,答复是这个经理还有用,算是特殊情况不能解除关系.对这个答复我不满意,我到了上 ...
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我国合同法与劳动合同法虽然是一般法与特殊法的关系，但是在实践中的劳动合同纠纷在无法适用特殊法时却很少适用作为一办法的合同法，这是什么原因？合同法与劳动合同法的关系到底应怎样评判？...
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