提出离职已满30日，并交接工作，上司以交接不好为由不给办理离职手续，请问我是否可以要求用人单位办理，如若不处理，向劳动监察部门投诉，我是有利方吗？...
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用人单位退回，派遣单位合同已经过了两个月也没有和我签，我在单位工作了14年用人单位让我和派遣公司协商，请问这算被辞退吗？我能要经济补偿金吗？谢谢我从 并没有重新给我安排岗位，然后把我交到D公司办理离职手续，我想咨询律师 这算是我主动辞职？我工作这些年补偿能不能要？2013年划转时与D公司只签了一人一式 ...
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我跟原单位的合同到期了，按照法律规定企业应该给一定的补偿，但是他们一分都不想给，所以我就申请劳动仲裁了，可是现在合同到期了，我不能办理离职手续，原单位也不给开离职证明，我下一个用人单位还需要这个证明，我该怎么办？...
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本人在3月13日应聘深圳弘赛公司总经理助理，约定工资8000元底薪，试用期三个月，5000底薪。但公司不签订劳动合同，工作一个月之后，根据相关情况，决定辞职，4月21日正式离职。但在办理了离职手续之后，用人单位没有说明任何理由，拖延拒付约定的劳动工资，说要 ...
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1.如果用人单位一直拖着不提供离职证明，应该怎么？...
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上有规定说“乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。经甲方同意，可以办理解除手续并提供书面证明。乙方未提前30日通知甲方或给甲方造成工作及经济损失的，需承担相当于本人1-3个月的工资的违约赔偿” 这个条款的规定……是不是意思就是说我没有提前30日提出离职，所以单位不让我赔钱就已经很好了？？...
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1000元，平时业绩提成按1个点发放，年底再补齐剩余提成还有补发工资，，我离职的时候正好做了320万的业绩，回款188万左右，因为扣除了客户返利45万 提成，还有补发工资7个月的，领导们当时不给与明确答复，催着要求办理离职，还说规定时间为办理离职按照自愿离职处理，享受不了补偿，因此本人办完离职继续沟通 ...
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我们是用人单位的，8月19日通知员工先来上班。员工就过来了，但是9月底才能签订劳动合同（员工一直没和原单位办理完离职），您看我们怎么给发工资才符合法律规定。8月19日到9月底可以发工资吗（原单位给缴纳五险一金了，我们没法缴纳），不发工资，发劳务费可以吗，也就是说，工资关系早于劳动合同。...
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我与用人单位签订了一年的合同，到年初合同正好到期，于是在合同到期当天我向单位提出了书面辞职申请，希望单位在一个月内交接完工作，并于下个月准许我 ，辞职申请日期到后便没有来公司上班，给领导发信息说不能去了他也没有回复我，请问我现在这种情况是否可以向单位索要离职证明，现在的情况是否会对我有不好的影响到辞职 ...
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因用人单位发警告书，里面内容颠倒是非黑白，并存在不当语句，对个人造成伤害，本人主动离职，单位两个月不给办理相关手续，我现在应该怎么办？...
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