但用人单位并未联系劳动者续签，且劳动者也没有主动联系用人单位继续续签，请问这种情况下，劳动者离职后可以得到赔偿吗？（补充一点，第一次签约合同的时候，合同条款提及了本合同期满需续订合同的，双方应在合同到期前十日办理，逾期未续订的视为劳动者不同意续签，本合同到期自动终止。）如果在合同中有这句话， ...
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因个人原因离职，但没有办理离职手续，用人单位该不该把工资结算给离职人...
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用人单位没与我签订劳动合同，我工作了五个月有余2017年6月份至2017年10月，由于个人原因已经离职。用人单位一直有拖欠工资的行为且我离职后还有三个月未结工资 。用人单位月半个月以公司忙为理由未结剩下工资 。今天我去找他们时 他们要求我用一天时间去办理社保减员 我自然不去 工资之事他们就不提...
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认为不合理，公司这样的做法有调整逼迫员工离职的倾向。于是提出离职同时办理7天年假休息，5月28日以因用人单位不按时为劳动者建立国家法定的社会保险费，提交 北京那边结果不予补缴也没有现金补偿。而且咨询劳动仲裁，社保这块有个2年的时效，不知道如何维权？ 咨询： 1.社保这块2年的时效，难道劳动仲裁就不受理 ...
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签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职 ...
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（由于之前已离开工作地点，都是电话联系），至此用人单位按最低工资要求发放每月工资，一年后考试仍未通过，单位未告知的情况下停发工资及社保（我是发现工资 工资了以后去查询发现，并个人进行了补缴），半个月后单位电话通知要求办理离职手续，到单位后单位要求赔偿违约金包括：1.退回请假期间的工资及福利待遇（因为 ...
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你好！正常1个月提交离职并办理交接工作，单位不予以支付工资咋办？相关证据都有，单位以交接未清为由，实际单位用人招聘无相关业务经验之谈人，难道我也要花5年工作时间交接么，用人单位这个理由合理么？...
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的： 我们下岗后便在A单位打工，A单位一直称我们为临时工未予购买保险，在A单位工作4年后，自己补缴社保办理退休，退休后仍在A单位工作，到今年已经第10年，今年某天，A单位称用人紧张，通知我们离职，次日起就不用去单位工作，不给予任何的补偿，加班工资也从未给予结算， ...
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用人单位因为没有及时为员工办理离职，导致住房公积金和医疗保险多交了两个月，现在要求当事人退回不然就不给离职证明，这合理吗？没有离职证明公积金就无法动用吗？...
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用人单位因为没有及时为员工办理离职，导致住房公积金和医疗保险多交了两个月，现在要求当事人退回不然就不给离职证明，这合理吗？如果没有离职证明公积金就无法动用了吗？...
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