输血科检验员（事业编制非聘用），半年前受医院派送外出进修，进修前与院方签有培训合同，学习结束后至少回医院工作8年，否则除赔偿进修期间各项予以报销的各项费用外还 鉴于院方这样的制度，我很想知道的是，《临床输血技术规范》仅是个行业规范而不是法律条文？用人单位有没有权力“根据本院实际情况”要求我们去违反呢？...
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带10天，10天后考核合格再签订的实习协议。按劳动合同法，这段培训可以作为约定违约金的依据，但由于实习协议不适用劳动合同法，因此就产生疑惑了。 1 签订的，而在实习协议中约定违约金是否合法？ 2，如果单方面解除协议，是否要无条件全额支付违约金？ 3，用人单位是否应该在合同中注明约定违约金的原因，如果没 ...
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公司与我协商解除劳动合同并约定了赔付的经济补偿金，双方已经签字盖章，工作已经交接完毕并离开公司后十来天，公司说工龄计算多了，直接以扣减了部分工龄的经济补偿金打款给我，请问公司的做法违法吗？用人单位是否可以单方面变更该合同？...
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公司与我协商解除劳动合同并约定了赔付的经济补偿金，双方已经签字盖章，工作已经交接完毕并离开公司后十来天，公司说工龄计算多了，直接以扣减了部分工龄的经济补偿金打款给我，请问公司的做法违法吗？用人单位是否可以单方面变更该合同？...
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公司与我协商解除劳动合同并约定了赔付的经济补偿金，双方已经签字盖章，工作已经交接完毕并离开公司后十来天，公司说工龄计算多了，直接以扣减了部分工龄的经济补偿金打款给我，请问公司的做法违法吗？用人单位是否可以单方面变更该合同？...
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本人与一家私立学校签了3年劳动合同，合同书上有一条是：不能完成合同约定的期限要求，每少一年教师向学校支付违约金2000元。到今天为止合同期刚满一年，请问我是否应该支付学校4000元违约金。我已经正式向校长提交了辞职书，一个月之后我是否可以离职？是不是必须交4000元违约金才可以离职。...
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你好，如果用人单位提出：经你在试用期内的表现，确定你不适合工作岗位的要求，并在2天内离职，而且是口头通知。请问单位这样做是否合法？需不需要书面通知？需不需要出具不符合工作岗位的证明？谢谢~...
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的所有工作岗位均要求劳动者持有某种健康证书。现劳动者生病，经过法定的医疗期后，仍无法获得劳动合同所约定工作岗位所需要的健康证书。致使劳动者无法从事劳动合同 所有工作岗位，即劳动合同无法履行。 请问：此情形是否符合劳动合同法第40条第一项约定之情形？即用人单位是否可以因此解除劳动者的劳动合同？ 谢谢您！...
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下，我这种情况，我现在怎么做才能得到经济补偿？ 我这种情况属不属于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同？若有经济补偿，公司应该支付我多少个月经济补偿？因公司组织架构调整，事业部审计部由6个人缩减成3人，另3个人（包括我）可以转到营销总部运营管理部下面的财务检查组（新成立部门），但我选择不去，但也 ...
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10日，通达酒店人力资源部依据《员工手册》中的《纪律处罚条例》第20条规定：“偷窃，违纪度数属于三级，按辞退处理”，向杨某作出了解除劳动合同的通知，并送达到杨某手中。...
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